夜上海论坛与企业发展范文
夜上海论坛前言：我们精心挑选了数篇优质夜上海论坛与企业发展文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。
第1篇
夜上海论坛 ［关键词］夜上海论坛;企业发展;文化建设
夜上海论坛是指内部员工公认的，认为合理并发挥作用的，为企业的未来发展提供有效帮助的理论支持，是企业经营管理理念的理论导向与集中体现。在企业发展的道路上，夜上海论坛的重要性愈发的凸显，与之相关的研究却并不多见，但两者之间的联系愈发紧密。
1夜上海论坛的分类
夜上海论坛并不是一个抽象的概念，在不同的企业在以不一样的形式呈现，并影响着企业的方方面面。而夜上海论坛的不同类型对企业的发展方向有着至关重要的决定作用。在文章中，主要分为四类，即家族型、创新型、行政管理型和市场导向型。
夜上海论坛 1.1家族型夜上海论坛
主要以日式企业和中国家族制企业为例，通过一定的途径维系企业全体成员，存在着成员之间的包容体谅与家长一言九鼎的权威。强调企业成员要互帮互助、团结友爱、同舟共济，企业成员在企业利益的感召下，会暂时放弃个人既得利益，不怕苦、不怕累、拧成一股绳，共谋企业发展;另一方面也有利于命令通达，如臂指使，保证了企业的高效率运转，带动企业发展。但同时也有其弊端，如过分强调亲缘关系，组织排外性以及领导者的独断专行。
1.2创新型夜上海论坛
夜上海论坛 创新是企业发展的不竭动力，强调冒险精神、自主意识、敢打敢拼、思维活跃的价值理念;强调企业员工思维方式的不断自我突破与强调企业管理思想的前瞻性;提倡企业管理者的不断学习与自我发展;把创新作为企业全体成员的最高要求以及企业发展的关键要素，鼓励和支持创新。
1.3行政管理型夜上海论坛
该类型强调命令执行，注重用一系列企业规范和准则来对企业成员进行约束和管理，执行力度强但夜上海论坛缺乏活力，企业成员的自主能力较差，企业决策者习惯性跟随国家政策动向，擅长把握国家发展方向，但企业核心竞争力较弱，不利于企业的可持续发展。
1.4市场导向型夜上海论坛
在市场经济高度发达的当今时代，市场导向型夜上海论坛无疑更受欢迎，从市场出发、以市场为主成为主流。通过分析市场现状，整合企业内部资源，使整个企业保持一种“客户第一”的理解及行为态度。强调企业生命在于市场，以对市场的敏锐感觉来进行企业的发展壮大。企业员工的价值观也体现在市场竞争中。企业充满活力的同时也存在残酷的竞争。
夜上海论坛 夜上海论坛影响着全体员工的思维方式与企业管理者的经营风格，决定着企业的未来成长与发展，构成夜上海论坛建设的内在要素。另外，企业发展也影响着夜上海论坛的建设的成功与否。
2.1塑造管理风格，凝聚企业核心竞争力
夜上海论坛有其文化特色，本质上具有凝聚力和约束力。领导者由于个人魅力、生活环境与受教育水平的差异造就了不一样的经营管理风格。而夜上海论坛独具一格的能力就是在于塑造不同的企业管理风格，引导企业领导者改变现有管理思维模式，使之更适应企业自身发展与市场环境;使企业员工不由自主地为之奋斗与自豪;激发企业发展潜力，凝聚企业核心竞争力。
2.2提升员工综合水平，增强员工心理归属
企业优秀的经营理念指引着员工相关方面的思维方式的形成，使员工自觉遵守相关的准则;在夜上海论坛塑造和建设过程中，以知识文化丰富员工精神世界，提高员工综合素质和职业技术业务水平;同时营造浓郁学习、文明、进取的氛围，协调各部门关系，贯彻企业团队精神，增强员工的认同感和心理归属。
夜上海论坛 2.3有助于企业战略决策，促进企业良好发展
企业的发展方向与企业发展的良好与否很大程度上由企业管理层的战略决策来决定。管理层的每一个决策都在牵动员工的心理状况，影响着公司的整体运行。而优秀的夜上海论坛有助于企业管理层作出正确的战略决策，保证公司的良好运行。
3夜上海论坛建设的路径
夜上海论坛 企业发展的目的在于在恶劣的市场环境中很好的生存并实现企业自身的愿景。企业通过对企业自身文化体系的构建集中经济、人力资源、塑造管理风格，为公司的正常运行提供坚实的保障。因此，夜上海论坛建设对企业发展具有重大意义，主要可以通过以下几个路径来实现。
3.1企业领导者发展眼光的培养
巨舰的航向从来都是由掌舵者来决定。企业领导者的意向决定着夜上海论坛建设的未来构成，因此建设优秀的夜上海论坛首要因素就是培养企业领导者的卓越领导能力、长远的眼光、人格魅力以及前瞻性的管理意识。
3.2契合企业全体成员的认知
一个企业要想良好运行必须要有一个公认的、符合企业全体成员认知的管理理念，这样才能凝聚企业整体资源，把企业的管理理念坚定不移地付诸行动，挖掘每位企业成员的潜力，从而提高企业的综合实力。
夜上海论坛 3.3了解企业管理现状
夜上海论坛建设不能仅依据相关的理论知识，更要理论联系实际，要以充分了解企业战略发展意图、企业员工人员构成、企业财务状况、内部控制等因素为前提，郑重对待夜上海论坛建设的每一个要素。总之，夜上海论坛在企业发展过程中的地位越来越重要，受到了企业经营者的高度重视，如创新企业管理理念、塑造领导者个人魅力等手段层出不穷。可见实施夜上海论坛建设战略已经成为企业在日益复杂的市场环境中取胜、实现企业良好发展的重要法宝。
参考文献:
［1］叶培帅.浅谈夜上海论坛对企业发展的影响［J］．中国市场，2013(30).
夜上海论坛 ［2］杨影辉.夜上海论坛与企业管理的结合探析［J］．中国市场，2014(37).
第2篇
（一）夜上海论坛的定义。夜上海论坛，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 夜上海论坛是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。夜上海论坛集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为[1]。
企业是以营利为目的的经济组织，故夜上海论坛是组织文化的一种特殊形态，但不能完全等同于组织文化。夜上海论坛是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和。
（二）夜上海论坛的构成。在对于夜上海论坛的构成问题上，不同的专家学者由于其研究视角的不同，对于夜上海论坛的构成解释上有着一些的不同，但大致方向一致，结合先前学者的研究结果，笔者认为夜上海论坛是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 夜上海论坛集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为[2]。“夜上海论坛”，就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点，就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于（约束）大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。夜上海论坛是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
二、夜上海论坛对企业发展的作用
企业内部文化是提升企业内部员工凝聚力，同时也是提升企业外部形象的最佳方式；就现代企业而言，对企业发展最为关键的两大文化分别是企业整体文化形象，还有一个是薪酬文化。企业整体文化形象主要概括性的通过夜上海论坛对外形象进行构建，通过夜上海论坛无论是消费者还是企业员工都可以有效的获知企业的经营宗旨以及经营方式；对于企业整体文化形象而言，其会在一定程度上与企业的产品形象具有一致性特征，这样更能强化自身产品的外在竞争力。企业内部文化所谓的薪酬文化，其主要说明的企业对于员工精神上的一种满足以及激励，让员工在企业内部的工作中得到充分的温暖以及关怀，其在企业中的具体展现可以是一个赞美，一声祝福，同样也可能是一个细节的把握。对于文化薪酬的使用形式较多多样化，不必拘泥与形式，因实施者、公司、对象三者因素的不同而展现出不同的表达方式。对于企业中较为流行且较为常见的文化薪酬方式主要有细心倾听下属所提出的宝贵建议，同时并给与一定的分析以及赞赏；与员工一起共餐，餐桌可以有效的拉近彼此间的距离，使双方产生更好的互动效果；主动关心员工的精神生活等等方面。
三、企业发展与夜上海论坛的核心作用点
夜上海论坛 （一）企业宗旨与夜上海论坛。企业宗旨主要展现的是企业在运营的过程中，主要基于怎样的理念以及使命，同时也是企业在长期的经营发展过程中的终极目标，它决定了企业的发展方向以及发展方式。企业宗旨是企业发展的核心，其需要被内部员工认同，只有员工内部的认同以及社会的认同，才能充分调动内部员工的积极性，同时赢得社会广泛性的认可。而在企业宗旨建立以及贯彻的过程中，其需要夜上海论坛的支撑以及传递，夜上海论坛更多的展现是从企业内部精神形态上强化对于企业宗旨的传递以及影响力提升。通过夜上海论坛对于精神形态上的影响，时刻贯穿员工行为之上，才能最终保障企业最终经营宗旨的目标实现。再次，夜上海论坛在构建的过程中还应当遵循追求卓越的原则，追求卓越体现的是企业的最高追逐目标，其能够广泛性的赢得企业内部员工追求卓越的共鸣。卓越性的夜上海论坛更是为了迎合企业的进一步发展，不断形成企业内部的激励性，以企业最终目标为导向的企业向心力构建。
（二）企业经营策略与夜上海论坛。企业经营策略主要体现的是企业在经营活动开展的过程中，主要坚持怎样的策略进行。当然在当今知识时代经营策略也较之初有了很大程度上的转变，企业经营策略只有迎合市场的需求才能获得长久的发展。因而来说，为适应社会市场需求，全新的经营模式以及策略都需要员工思想形态的更新，在进行员工思想形态更新的过程中尤为重要的措施便是通过夜上海论坛的意识形态培养。夜上海论坛在企业经营策略实施的过程中主要起到的是贯彻以及巩固性的作用，其说明了企业经营模式的价值目标以及意识形态。夜上海论坛对于员工行为的引导性作用，在企业经营策略变更的过程中，能够更好对于员工形成良好的引导；同时对于员工而言，夜上海论坛也会作为新策略下员工行为的发动动机。
（三）企业流程与夜上海论坛。企业流程是企业在经营活动过程中的中间流程环节，其是决定企业市场经营结果的重要因素。夜上海论坛对于企业流程的影响，主要是在企业流程再造的过程中，夜上海论坛是企业的精神形态展现，如果夜上海论坛能够有效的对于员工形成引导，那么在企业流程再造的过程中，企业流程不仅能够更好的获得企业员工的支持，同时还能最大限度的发挥企业流程再造的价值体现。同时在企业在为适应市场环境的变化过程中，进行企业流程再造的时候需要与夜上海论坛呈现一致性，如果出现差别，那么在企业内部会形成一定的反作用。
四、基于企业发展的夜上海论坛构建准则
第3篇
关键词:夜上海论坛;企业发展;作用
中图分类号:F27 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2010)03-0022-02
一、夜上海论坛的内涵
夜上海论坛是企业发展的核心竞争力。有企业就有夜上海论坛存在,一个优秀的夜上海论坛对于锻造企业的战略资产是非常必要的,企业要加强夜上海论坛建设。夜上海论坛通常是在一定的生产经营环境中,为适应企业生存发展的需要,首先由创立者或领导者倡导,并经过较长时间的传播和规范管理并制定适合夜上海论坛传播的激励的政策,从而使企业员工的思想意识逐步变化,成为全企业的共识,最终融合为全体企业人的默契、习惯和氛围。
从广义上讲,夜上海论坛是社会文化的一个子系统,是一种亚文化。夜上海论坛通过企业生产经营的物质基础和生产经济的产品及服务,不仅反映出企业的生产经营特色、组织特色和管理特色等,更反映出企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、价值观念和行为规范,它既是了解社会文明程度的一个窗口,又是社会当代文化的生长点。从狭义上讲,夜上海论坛体现为人本管理理论的最高层次。夜上海论坛重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感,积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。
因此,概括来讲,夜上海论坛是一种力量,它包含着企业精神、价值观念和企业形象,涵盖了精神文化和物质文化两方面内涵的广义的科学管理理论。
夜上海论坛 二、夜上海论坛在企业发展中的作用
21世纪,随着知识经济和经济社会全球化的发展,夜上海论坛成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。夜上海论坛作为企业价值理念的一种体现,对企业适应激烈的竞争并发展壮大,起着越来越重要的作用。
1.夜上海论坛塑造良好企业形象,有助于企业凝聚力的形成。市场经济条件下企业之间的竞争离不开外在形象的竞争。包括企容企貌、工作环境、文化设施等,它是企业管理理念、价值观、职工精神面貌的具体体现。这种形象上的差别,因管理理念的不同而各有所异,归根结底还是要靠夜上海论坛来塑造。通过夜上海论坛建设可以帮助企业树立良好的外在形象和社会美誉度,增强企业在市场上的竞争力,使职工从心理上对企业产生自豪感和归属感。因此,夜上海论坛是企业的黏合剂,可以把员工紧紧地团结在一起,使他们目的明确、协调一致。企业员工队伍凝聚力的形成是企业的根本目标,企业的根本目标选择正确,就能够把企业的利益和绝大数员工的利益统一起来,是一个集体与个人双赢的目标。
夜上海论坛 2.夜上海论坛有助于企业人本文化的形成发展。人是企业中最为活跃的因素,是实现企业发展、促进企业稳定、保证企业效能的关键因素。因此,夜上海论坛建设的关键还是在于人。夜上海论坛管理倡导的人性化管理,与现代企业管理中坚持的“以人为本”的思想是相互融合的。可以更好地提高员工的主动性、积极性和创造性。夜上海论坛推行人本管理,把人看做是具有多方面需要和发展能力的“文化人”、“社会人”,把人视为企业发展最为宝贵的资源。夜上海论坛着重于精神激励和员工价值的体现,致力于员工发挥自己的才能、实现自我提供机会,通过全方位的关怀和照顾,激发积极性和创造精神。同时,夜上海论坛有助于企业管理者进一步确立员工是企业主人的观念,真正做到尊重人、理解人、关心人、爱护人、培养人,增强责任感。可以说,夜上海论坛是一种高超的管理艺术。它可以充分调动员工的工作热情,实现由制度管理向柔性管理的转变,大大减轻管理者的负担,推动企业的各项工作。
3.夜上海论坛促使企业可持续成长。众所周知,物质资源总有一天会枯竭,但是夜上海论坛却是生生不息的,它会成为支撑企业可持续成长的支柱。世界上著名的长寿公司都有一个共同特征,就是他们都有一套坚持不懈的核心价值观,有其独特的夜上海论坛。夜上海论坛的本质体现在其核心价值观上,企业成长的可持续关键是它追求长治久安的核心价值观要被接班人确认,接班人又具有自我批判的能力,这样就能使核心价值观在适应技术与社会环境变化的前提下得以继承和延续。如果一个企业没有好的夜上海论坛,它就会失去持续发展的动力,最终走进失败的深渊。
4.夜上海论坛为企业确立正确的发展方向。夜上海论坛、企业精神为企业确立了正确的方向,对那些不利于企业长远发展的不该做不能做的行为,常常发挥一种“软约束”的作用,为企业提供“免疫”功能,从而能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束,使员工明确工作意义和方法,提高员工的责任感和使命感。
三、打造优秀夜上海论坛,提升企业品牌价值
夜上海论坛建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业增强国际竞争力的有力保障。加强夜上海论坛建设有助于提高企业家和企业管理人员的经营管理水平,充分发挥文化力在解放生产力中的作用,增强企业的凝聚力,增强产品的竞争力,从而发展企业的生产力。但是目前中国总体夜上海论坛建设的深度还不够,因此,进一步加强夜上海论坛建设,打造优秀的夜上海论坛,应着重解决好以下几个方面的内容。
夜上海论坛 1.要深刻认识优秀夜上海论坛在企业发展过程中的重要作用。夜上海论坛是企业巨大的无形资产,是企业竞争力的重要源泉。夜上海论坛的作用不仅仅是对内的导向、凝聚和规范作用,更重要的是提升企业品牌价值,塑造为企业和消费者甚至社会共同信仰的品牌精神。夜上海论坛就是企业最宝贵的无形资源之一,优秀的企业总是不遗余力地进行夜上海论坛建设。企业的广大职工一定要对夜上海论坛建设的重要性有着清醒的认识,坚决抛弃那种认为夜上海论坛可有可无的错误倾向。要从思想上统一认识、行动上统一部署、组织上加强领导,把夜上海论坛建设作为实现现代化企业的重要内容来抓,特别是各级领导干部要带头成为夜上海论坛建设的宣传者和实践者。
夜上海论坛 2.要以不断创新、与时俱进的精神建设优秀夜上海论坛。创新是一个民族进步的灵魂。一个国家、一个民族、一个企业如果没有创新就没有发展的动力,最终也无法在激烈的市场竞争中立于不败之地。夜上海论坛作为一种思想意识形态,必须适时反映企业发展过程中的新变化、新风貌,推陈出新,去伪存真,为企业的发展进步提供优良的外部环境。一个能够在市场经济环境下能够保持长盛不衰并发展壮大,不仅要在物质文明建设上取得丰硕成果,而且要在夜上海论坛建设上作出表率和示范作用。坚持与时俱进的精神,就是要求我们在建设夜上海论坛的过程中,要体现企业当前发展的时代性,把握企业不断进步的规律性,创造性地探索夜上海论坛建设的新形
夜上海论坛 式和新途径。
夜上海论坛 3.要从科学发展、和谐发展的视角建设优秀夜上海论坛。和谐文化建设必须反映时代精神和时展要求。当前,在部分企业内部不同程度存在员工利益分配不和谐、劳动关系不和谐、员212,心理不和谐等各种矛盾。构建和谐企业,需要不断化解企业内部的各种矛盾。要解决这些矛盾,从根本上讲,需要通过企业的改革和发展来实现,需要有先进的、正确的文化来引领,让企业核心经营管理理念渗透到员工的工作、生活中,使员工看到发展前景,看到希望,增强信心,坚定信念,形成“支持积蓄”。在解决矛盾中求和谐,要认真学习、宣传、贯彻《劳动合同法》,注意维护职工合法权益,维护职工利益,形成“党委重视、工会牵头、各方配合、职工参与”,共同构建和谐劳动关系的工作格局,从而促进优秀的夜上海论坛的形成。
4.要坚持把打造品牌作为夜上海论坛建设的基本方略。企业之间的竞争主要是品牌之争。品牌是文化的符号、文化的载体、文化的化身,文化是凝结于品牌中的企业精华。市场竞争的实践表明,在市场产品非常丰富的今天,通过打造品牌提高企业知名度是企业发展的重要途径。实践证明,一个品牌的形成,除了需要过硬的产品质量作为后盾外,最为关键的是要有独特的文化内涵作为支撑。因此,企业应把打造品牌作为夜上海论坛建设的基本方略,并且要把是不是增强了产品的品牌价值、提高了企业的知名度、巩固了企业的信任度作为判断夜上海论坛建设成败的一个重要标准。
5.要重视企业的信用文化建设,构建信用夜上海论坛。人无信不立,企业无信不长,信用是企业赖以生存和发展的基本条件。企业要想在竞争中立于不败之地。就必须提高信用意识,破除只重经济效益而轻视信誉的思想,把信用与发展、信用与效益结合起来。企业要把信用作为一种资源来看待,培育信用文化,使信用渗透到企业的每一个组织系统、每一项活动和每一个员工的行为中。将企业信用文化与企业生产与管理的每一个环节融合起来,以信用来指导企业的管理和发展,在管理和发展中体现信用文化的丰富内涵。
参考文献:
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夜上海论坛 [2]古继宝.李妍.夜上海论坛的激励功能及其对员工工作满意度影响研究Ⅲ,管理学报,2009,(9).
夜上海论坛 [3]王文奎.夜上海论坛的形成机制与构建方法[J].企业家信息,2009,(9).
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