招聘计划书范文

夜上海论坛前言：我们精心挑选了数篇优质招聘计划书文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告，同时也向社会公布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。

企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。

制作企业招聘计划书的基本要求是：

夜上海论坛 (1)企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。

(2)企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。

夜上海论坛 (3)企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。

招聘计划书（一）

一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司**年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下)

部门名称 需要工种 需要人数(男/女) 合计

夜上海论坛 仓储2个 (不限) 司机1个(男)

搬运工1个(男) 销售人员1个(不限) 技术人员1个 (男) 生产人员1个(男) 市场人员1个 (不限) 出纳1个(女)

夜上海论坛 采购人员1个(男) 会计人员1个(女)

夜上海论坛 二、招聘要求及条件

夜上海论坛 1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;

夜上海论坛 2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程;

4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;

5、物流企业工作者优先;

5、大专及以上学历、年龄、性别不限。

三、招聘时间及方式

夜上海论坛 1、招聘信息时间：

夜上海论坛 ①将**年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;

夜上海论坛 ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作

夜上海论坛 ③在学校张贴广告，在学院贴吧招工信息。

2、招聘方式：

①在周边地区大量张贴广告;

②通过中介等渠道招聘员工;

夜上海论坛 ③联系各中专院校，招聘技术人才;

④公司内部员工转介等。

四、招聘费用

夜上海论坛 1、张贴广告花费500元;

2、租用招聘场地300元。

招聘计划书（二）

一、xx年度招聘情况回顾及总结

xx年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重，但基本保障了企业大规模的用人需要。

夜上海论坛 二、xx年度岗位需求状况分析

经反复统计与核算，xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：

夜上海论坛 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析xx年度招聘岗位信息如下：

(1)公司高管包括：执行总经理、运营副总等;

夜上海论坛 (2)中层干部包括：行政管理部经理、销售部渠道部经理等;

(3)后勤人员，包括：市场专员、前台，行政，财务等;

(4)xx年1月计划招聘总人数：3人左右(销售人员);

夜上海论坛 2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。

夜上海论坛 三、xx年度招聘需求

夜上海论坛 根据公司xx年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，

夜上海论坛 四、人员招聘政策

夜上海论坛 1、招聘原则

(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。

2、选人原则

(1)合适偏高;

(2)目前公司迫切需要的人才。

3、招聘方式

(1)以网络招聘为主，兼内部推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网、百姓网、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等(具体视情况另定);

夜上海论坛 (3)校园招聘：淄博职业学院等;

(4)现场招聘：张店人才市场;

夜上海论坛 (5)补充途径：社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐。

夜上海论坛 五、招聘的实施

3月中旬至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下：

(1)积极参加现场招聘会，保持每周1场的现场招聘会参会

(2)积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会;

(3)联系淄博职业学校的老师负责推荐和信息告知;

(4)发动公司内部员工转介绍;

夜上海论坛 (5)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系。

六、入职培训

1、新人入职必须证件齐全有效。

2、新人入职当天，人力资源部应告知基本日常管理规定。

夜上海论坛 3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程(通常由部门培训)，培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定。

七、招聘效果统计分析

1、人力资源部应及时更新员工花名册

夜上海论坛 2、根据效果分析的结果，调整改进工作

夜上海论坛 3、定期对新入职不足2个月的员工进行沟通了解。

夜上海论坛 八、招聘原则及注意事项

夜上海论坛 1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。

2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。

第2篇

夜上海论坛 本招聘计划包括了招聘目标，信息时间和渠道、招聘小组成员名单、选择方案及时间安排、新员工上岗时间、招聘费用预算、招聘工作时间表等内容。

夜上海论坛 一、招聘目标(人员需求)：

职务名称 人员数量 其他要求

职位1 X X

职位2 X X

职位3 X X

二、信息时间和渠道

夜上海论坛 1、XX报

X月X日

2、XX招聘网站

X月X日

三、招聘小组成员名单

夜上海论坛 组长：成员1(人力资源部经理)对招聘活动全面负责

成员：成员2(人力资源部培训专员)

夜上海论坛 具体负责应聘人员接待、应聘资料整理

夜上海论坛 成员3(人力资源部招聘专员)

夜上海论坛 具体负责招聘信息，面试、笔试安排

夜上海论坛 四、选拔方案及时间安排

1、管理职位

职位1 主管领导1 X月X日

初试(面试) 主管领导1+人事部领导 X月X日

复试(笔试) 主管领导1 X月X日

2、业务类职位

资料筛选 招聘专员+主管领导2 X月X日

初试(面试) 招聘专员 X月X日

夜上海论坛 复试(面试) 主管领导2 X月X日

3、行政文员

夜上海论坛 资料筛选 招聘专员+主管领导3 X月X日

面试 主管领导 X月X日

五、新员工的上岗时间：

预计在X月X日左右。

夜上海论坛 六、费用招聘预算

夜上海论坛 1、XX日报广告刊登费 X元

夜上海论坛 2、XX招聘网站信息刊登费 X元

合 计：X元

七、招聘工作时间表

X月X日：起草招聘广告

夜上海论坛 X月X日～X月X日：进行招聘广告版面设计

夜上海论坛 X月X日：与报社、网站进行联系

夜上海论坛 X月X日：报社、网站刊登广告

X月X日～X月X日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选

夜上海论坛 X月X日：通知应聘者面试

X月X日：进行面试

X月X日：通知通过面试人员进行复试

夜上海论坛 X月X日：向通过复试的人员通知录用

夜上海论坛 X月X日：新员工上班

人力资源部

第3篇

夜上海论坛 制作企业招聘计划书的基本要求是：

(1)企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。

(2)企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。

(3)企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。

企业招聘计划书范文：

一、企业简介(略)

夜上海论坛 二、招聘岗位及条件

1、IT工程师：20名

夜上海论坛 计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作;勤奋好学，工作积极努力;有责任感和团队精神，能承受工作压力。

夜上海论坛 2、美工设计人员：3名

夜上海论坛 男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通，工作主动;形象良好，为人亲和;诚实守信，性格务实。

3、会计：2名

会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神;本地户口。

夜上海论坛 4、销售人员：6名

大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业知识，熟悉培训流程;具备良好的沟通能力; 能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业，具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。

三、招聘组成员

组长：______(公司人力资源部部长)

副组长：______(公司综合部部长)

成员：______(销售部副部长)

夜上海论坛 _____(生产部副部长)

_____(行政管理科科长)

夜上海论坛 四、招聘信息渠道

1______日报;

夜上海论坛 2______晚报;

3本公司网站，网址：____________

4xxx人才网

五、招聘工作方案及时间安排

1销售代表

负责人：______销售部副部长

资料筛选：______月______日

初试(笔试)：______月______日

复试(面试)：______月______日

2软件工程师

负责人：______生产部副部长

夜上海论坛 资料筛选：____月____日

初试(笔试)：____月____日

复试(面试)：____月____日

3行政管理人员

负责人：______，行政管理科科长

夜上海论坛 资料筛选：____月____日

初试(笔试)：____月____日

复试(面试)：____月____日

4业务主管

负责人：______，公司人力资源部部长

资料筛选：____月____日

初试(笔试)：____月____日

复试(面试)：____月____日

六、费用预算

本次招聘需经费____元，其中：

广告费用____元;

招聘人员补助费____元;

会议费用____元。

七、招聘时间安排

夜上海论坛 ____月____日撰写招聘广告

____月____日联系刊登广告

夜上海论坛 ___月____日接待应聘者

夜上海论坛 ____月____日通知应聘者参加笔试

夜上海论坛 ____月____日笔试日

____月____日通知应聘面试

夜上海论坛 ____月____日面试日

____月____日发放录用通知

____月____日新员工持通知书报到

夜上海论坛 ___月____日正式上班

夜上海论坛 (时间安排亦可用表格列明)