中小型夜上海论坛论文范文
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1.1缺乏对夜上海论坛内涵的真正理解由于许多中小企业管理者缺乏对夜上海论坛的正确认识，中小企业在文化建设方面很严重的问题就是单一追求夜上海论坛的表面形式，不重视夜上海论坛的本质和内涵建设。每个企业的夜上海论坛应该是独特的，是企业在创业过程和发展过程中的形成的独特的价值理论体系，里面包含着创业者在创业过程中形成的思想和价值观念，也包含了企业在创业奋斗过程中集体形成的行为思想和理念。如果夜上海论坛在建设过程中只有表层的形式而未展现出深层次的内在价值是没有意义的，而且这样的夜上海论坛也是难以持续的。
夜上海论坛1.2缺乏个性及创新精神市场是发展变化的，企业经营活动环境不是一成不变的，所以夜上海论坛也要随着环境变化而不断做出调整和创新。目前很多中小型企业不重视夜上海论坛的更新，很多企业的夜上海论坛还停留在最初的阶段，许多管理者认为企业创新的重点是产品不是夜上海论坛，不明确夜上海论坛创新的重要作用，不及时根据环境的变化调整和更新夜上海论坛的内容，使得夜上海论坛与企业发展的不相适应，长期如此就造成了夜上海论坛不仅不能推动企业的发展，甚至会阻碍企业的发展的状况。
1.3缺乏与企业经营活动紧密联系任何企业的夜上海论坛与企业的经营活动是紧密联系在一起的，不是孤立存在的。夜上海论坛通过其导向作用，把企业员工的思想和行为都导向到企业的目标、使命形成合力。为企业经营活动提供力源泉和精神动力，从而实现企业确立的经营目标；同时企业经营目标的实现又可以使企业员工在思想上产生自豪感，形成更强的凝聚力，从而在工作态度发生重要转变，从被动的接受管理到自觉遵守企业的各项规章制度，主动维护企业形象。当前许多中小企业的经营者在文化建设上往往把夜上海论坛和企业的经营活动分开来做，认为夜上海论坛和企业的经营活动是两码事，形成了文化建设和经营活动两条路线，这就失去了文化建设的意义。
2加强中小夜上海论坛建设的主要方法
2.1管理者在思想上应重视夜上海论坛的建设我国大多数中小型企业从小作坊发展起来的，在企业发展初期主要是依靠经验和亲情关系来管理企业的，夜上海论坛的作用看起来并不明显，因此造成很多企业认为夜上海论坛建设不重要，很多企业会做些夜上海论坛方面的工作也仅仅是停留在喊喊口号，出于赶时髦的目的，不没有真正期望夜上海论坛发挥作用，也可以说没有认识到夜上海论坛的重要作用。所以，企业管理者必须革除以往对夜上海论坛认识方面不正确的思想，认真地学习夜上海论坛方面的知识，加强对夜上海论坛重要性的认识，深刻理解夜上海论坛的本质和内涵，掌握如何通过夜上海论坛建设来促进企业的发展。
夜上海论坛2.2不断创新夜上海论坛并注重个性化发展一个企业区别于另一个企业主要体现在企业目标和使命上，企业的使命说到底是在企业的文化上，一个企业的夜上海论坛可以反映一个企业本质特点和内在特征，其他的外在形象都是其表现出来的具体特点，所以一个企业要想区别于另外一个企业，想在市场上独树一帜，除了在产品上下功夫外，更重要的是在夜上海论坛上下功夫。企业在建设本夜上海论坛时，应该充分了解本企业目标、使命和内在特点，设计创造出符合本企业实际特征和状况的文化，而不是照搬照抄别的夜上海论坛。同时也要注意的是夜上海论坛的建设是一个动态的过程，并不是一成不变的事情，应该根据企业发展变化和市场环境的变化不断进行调整，不断更新夜上海论坛的内容，以适应企业发展的需要。也只有不断更新并创造出符合本企业实际发展需要的文化才能发挥夜上海论坛的真正作用。
夜上海论坛2.3加强夜上海论坛建设与经营活动的结合夜上海论坛的发展和企业的经营活动是紧密相联的，无论是企业发展初期，还是在具有一定规模之后。企业进行文化的建设，并不是做表面工作，从根本上来说就是要促进企业的发展，用来指导企业的经营活动，实现企业经营目标。如果把夜上海论坛建设与经营活动隔离开来进行，则两者都取不到好的效果。因此，企业在进行文化建设时，一定要做到两者紧密结合，一方面夜上海论坛建设要结合企业的实际经营情况，有利于本企业的生产经营活动开展，另一方面是企业在经营活动的同时要积极开展文化建设，促进夜上海论坛的发展，实现两者共同发展，相互促进。
2.4加强对全体员工的培训，提高全体员工的参与程度夜上海论坛建设并不仅仅是领导的事情，而是全体员工的事情，夜上海论坛建设不仅仅是领导个人喊口号，需要有全体员工的广泛参与和事实在在落实，员工只有在参与过程中才能正了解自己企业的文化内涵，夜上海论坛才能深入人心，只有全体员工参与才能发挥夜上海论坛的导向作用和凝聚作用。对中小型企业来讲，刚开始进行夜上海论坛建设时，可能员工的参与性程度并不高，这时企业一定要加强对员工的培训，注重培养员工综合素质，引导员工主动参与夜上海论坛建设。
作者：邓华桂单位：江西制造职业技术学院