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上岗参战退役人员日常管理通知范文

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上岗参战退役人员日常管理通知

各社区:

为加强对上岗参战退役人员日常管理,明确上岗参战退役人员的工作职责和工作纪律,根据城复稳办发[2012]8号文件要求,结合我街道实际,现将有关事宜通知如下。

夜上海论坛参战退役人员与用人单位签订劳动合同后,要严格按照劳动合同规定,履行工作职责,完成工作任务。对于违反劳动合同约定的条款或严重违反用人单位管理制度的,用人单位有权依法与其解除劳动合同。

用人单位加强对上岗参战退役人员的日常管理,制定管理制度,建立考勤簿,上岗参战退役人员在每天规定的时间段内签字。上岗参战退役人员按照用人单位安排的工作时间上班,确保每周工作20个小时。

用人单位对参战退役人员实行定岗定责,明确工作标准和任务,进行量化考核,对达不到标准要求、完不成工作任务的,视情扣发参战退役人员岗位综合补贴或工资。

夜上海论坛自2013年1月份开始,参战退役人员岗位综合补贴或工资实行按月发放,先由社区垫付,于每月15日前发放到位,街道将按季度拨付到社区,各社区需于每季度第一个月的5号前将上季度参战人员出勤情况表报送到社会事务办。

工作期间,用人单位发现上岗参战退役人员违反工作职责、工作纪律,用人单位应及时约谈,教育诫勉,使其改正,社区要进行协助。上岗参战退役人员如经教育诫勉,仍不听从劝阻,用人单位视情扣发岗位补贴。

夜上海论坛违反国家法律法规和省、市、区规章制度的其他情形,用人单位与其解除劳动合同。

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