夜上海论坛前言:我们精心挑选了数篇优质新型能源管理文章,供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发,助您在写作的道路上更上一层楼。
关键词:煤炭企业 煤矿资源 开发利用
煤炭行业作为能源基础性行业,其作用和地位不容质疑。国家为了力促煤炭工业持续稳定健康发展,出台了《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》,明确指出:煤炭是我国重要的基础能源和原料,在国民经济中具有重要的战略地位。由于历史和现时的一些因素积淀,煤炭企业发展遇到许多困难与挑战。煤炭企业正经过着历史性转化过程:即从“制度+控制”型转变成为“学习+激励”型。最近几年随着国民经济发展速度加快和国际原油等替代性能源价格上涨等因素的综合作用下,煤炭行业的形势开始出现好转。在这样的历史机遇下,煤炭企业必须牢牢抓住时机、适时掀起企业变革、塑造新型夜上海论坛,推动整个煤炭行业和企业自身的可持续化发展。
煤矿资源是人类社会可持续发展无可替代的自然资源和战略性资源。中国有比较优越的成矿条件,拥有种类相对丰富的矿产资源,作为人口众多的发展中国家,随着城市化、工业化进程的日益加速,对煤矿资源的需求量也急剧上升。然而,在把经济发展放在首要位置的战略部署下,在过分看重经济增长数据的今天,资源和生态环境却成为了牺牲品。近年来因为煤矿资源的开发,导致资源锐减、生态环境破坏,给矿区居民生活造成了严重的负面影响,这已不再是简单的资源与生态环境的问题,而是直接关系到中国未来社会、经济和生态可持续发展、国家长治久安的重大战略问题。因此,将“建设资源节约型、环境友好型社会”摆在工业化、现代化发展战略的突出位置,加强对煤矿资源和谐开发和可持续发展的研究,深入分析煤矿资源开发和人类生存环境之间的关系,是落实科学发展观,建立和谐社会的重要体现。
1我国煤矿资源开发利用中存在的问题
我国现有煤矿的开发利用中存在的问题是多方面的,既有社会的原因,也有经济、政治、管理等因素的作用。
夜上海论坛 小煤矿各自为政,技术单一,难以形成规模采矿和规模经济,煤矿资源的综合利用效率偏低。由于这些小型煤矿企业缺少雄厚的的资金、先进的技术设备,缺乏有效的规划管理,难以吸引高精尖的人才,因而采富弃贫,采易弃难现象比较严重,同时因为投资少、见效快、安全环保意识薄弱,在给当地的社会经济带来暂时的繁荣之后留下的是千年的祸害,殃及子孙后代。
夜上海论坛 我国正处于工业化的过程中,工农业技术水平、设备都比较落后,难以实现高水平的煤矿开采,煤矿资源的综合利用效率不高。以追求短期效益,直接利益为主,重复建设过多,品牌意识不强,一哄而上,造成煤矿资源的低水平开发。。
2煤矿资源和谐开发的策略
2.1合理利用煤矿资源
煤矿资源是不可再生资源,应坚持开发和保护并重、利用与节约并举的原则,兼顾近前和远期的利益。基于煤矿资源属于一个国家的战略性资源,更需要长远规划,充分利用别国的资源,取长补短,来保障国内矿产品的供应。
2.2整合煤矿资源,优化企业结构
夜上海论坛 规模较小的煤矿开发企业如果不能达到相应技术要求,其开发行为是在浪费资源。可通过资源整合的方式,积极引导小型煤矿企业进行整合,提高生产规模。资源整合将粗放型的增长模式转变为科学、合理、高效、集约化的经营模式,优化资源配置,实现煤矿资源的综合开发和利用,提高企业的技术水平和能力,更好地实现资源的高效利用,同时也有助于构筑现代企业机制,集中人、财、供销管理,降低管理成本。另一方面,资源整合能有效遏制乱采滥挖、越界开采、非法转让煤矿产权等违法活动。
夜上海论坛 2.3促进科技创新,注重新技术、新工艺的研发
技术创新既能有效改善煤矿资源的利用效率,同时也有助于保护生态环境,可谓一石二鸟。煤矿资源综合利用的根本出路在于技术进步。实现煤矿资源的综合利用,必须针对我国资源特点,借助于每个单元的技术创新和设备革新,通过引进国内外尖端技术和先进工艺,并经过适用性改造,或自主研发适用技术,生产高科技、高附加值的精深加工和终端应用产品。
2.4积极开发利用新能源和替代资源
由于煤矿资源的自然属性,持续不断的开采终将导致资源的枯竭,这和可持续发展的观念背道而驰,积极努力地研究和寻找可替代的能源和资源已势在必行。较为常见的方法是:其一,利用可再生自然资源,比如太阳能、风能、水能、潮汐能等替代矿产资源;其二,开发利用新能源,比如核能等。
3、煤矿企业能源管理中开采的主要技术
3.1保水开采
煤炭工业的发展依靠水资源的开发和利用,保水开采就是在采煤活动中对水资源进行保护和对矿井水进行资源化利用,特别是陕西、甘肃、内蒙古以及山西等缺水地区要注重对水资源的保护和利用,对于水资源丰富的地区要减少对水资源破坏的透水事故的发生,将保水开采技术作为开采的重点。
3.2煤与瓦斯共采
煤与瓦斯共采技术充分利用采煤过程中岩层移动以及破坏对瓦斯的卸压作用提高瓦斯的抽采率,在煤层开采时形成采煤和抽采瓦斯2个完整的开采系统,即形成“煤与瓦斯共采”技术。实践表明,一旦采掘活动引起岩层的移动,则会使渗透率很低煤层的渗透率增加数十倍,从而为瓦斯的运移和涌出创造条件,有利于瓦斯的抽采,而且抽采出的瓦斯作为一种洁净能源,被广泛地应用在工业各个领域。
3.3充填开采
充填绿色开采技术为解决“三下”压煤问题、矸石山问题、地面沉降问题以及采空区瓦斯问题提供了有效的解决途径。充填开采是将煤矸石、粉煤灰以及河砂等充填材料用于充填采空区,从而提高资源的利用率、控制地面沉降与塌陷,同时还可以消耗地面的固体废弃物、建筑垃圾,降低对环境污染的采煤技术。
3.4煤炭气化
煤炭的地下气化是将煤炭通过热化学反应在原地转化为可燃气体,而不用将其采出地面的绿色开采技术。该技术不仅减轻了矿工的劳动强度,而且降低了煤炭开采及煤炭燃烧对生态环境的破坏。但是该技术还不够成熟,还存在可燃气体热值不高,气化燃烧产生的致癌物质苯和酚对人体和环境造成危害等相关问题,因此,必须进一步研究和探讨相关问题,使煤炭气化技术日趋成熟。
3.5煤巷支护与矸石处理
煤巷支护对于实现煤矿的高效产能发挥重要作用,减少矸石量,就需要以煤巷取代岩巷,同时随着开采深度的增加,以高应力、快速成巷和软弱破碎围岩为特征动压巷道支护将成为研究的热点,需要研发各种高效的煤巷支护技术。在煤矿的采掘过程中,岩石巷道的开掘不可避免,就需要矸石的井下处理系统,通过沿空留巷和在条带煤柱内开掘矸石充填巷的方式实现无煤柱开采,从而实现煤矿
的绿色开采。
4结束语
夜上海论坛 煤矿资源的可持续利用是整个社会可持续发展的重要组成部分,在人类社会和经济的进步越来越依赖能源的今天,煤矿资源的和谐开发,提高资源的综合利用已成为当前的重要任务。煤矿资源和谐开发是一个长期的过程,需要全社会加强对可持续发展观的认识,树立“和谐矿业”、“绿色矿业”观念,综合运用法律、经济、行政手段,通过科技创新,来营造有利于保护自然资源和生态的产业环境。中国煤矿资源开发产业的可持续发展任重而道远。
参考文献:
[1]秦江波,于冬梅,孙永波.中国矿产资源现状与可持续发展研究[J].经济研究导刊,2011(22):11-12.
[2]刘洪. 浅谈地质环境对煤矿安全生产的影响[J].《中小企业管理与科技》,2010(10)
杭州市某银行中心支行希望能对大楼各处实现集中、统一、细致的能源消耗数据分项计量、采集、汇总与统计,并能进行能耗实时监测、诊断、分析和公示。在此基础上,信息能够实时上传,监管部门可准确掌握能源消耗过程中存在的具体问题,评估节能改造潜力,测算节能量,指导中心支行的节能改造工作,推进建筑节能化管理。
2系统设计
2.1设计原则根据相关规定及用户需求,确定数据采集方式多样、采集内容丰富、平台拓展性强、确保能源管理平台的稳定性等设计原则。
2.2点位设计
夜上海论坛 2.2.1电表计量点位表1)本项目空调系统为VRV空调。用电主要由办公大楼内中心低压变配电房的2台变压器专门供给,专供室外机用电。末端设备主要为空调室内机,所有室内机供电由各楼层空调母线分别供电,通过低压配电机房及各楼层强电间对空调室外机、室内机进行计量。2)照明插座用电分布在大楼各办公室内,其供电由低压变配电室内母线经由楼层的两个强电间分别提供。照明用电包含室内办公照明、公共照明、应急照明和外景照明等。每层的两个配电间结构相同,每个配电间包含两路母线,一路母线专供空调用电,另一路母线分为楼梯照明、办公照明和办公插座供电。3)一般动力用电主要包含电梯、生活水泵等用电,均由低压变配电柜提供。4)特殊用电主要包括厨房用电和科技机房用电,均由办公楼的低压变配电机房供给。经统计,本项目用电测量点数量为141个,包括低压配电机房所有供电支路和楼层强电间所有设备供电支路总和。
2.2.2水表计量点位表1)本项目用水主要分为饮用水、卫生间用水、食堂用水、浴室用水和屋顶用水。其供水结构为自来水主进水直接进到地下一层储水箱,再由水泵提供二次水,二次水通过自来水竖井供给到各楼层,根据功能需要可以细化到楼层内不同分项用水。2)本次设计主要根据不同功能区域设计,由于每层不是独立的科室,所以不选择科室分户计量,仅对办公楼各楼层进行划分,另外对食堂、浴室等进行分户计量。经统计,用水测量点数量为18个,系统总计量点数量为159个。
夜上海论坛 2.3系统分层设计根据数据的流向,将系统分为3层架构,即数据采集层、数据传输层、数据处理层。
2.3.1数据采集层数据采集层的主要功能是根据仪表不同的协议发送对应的指令,收到仪表反馈的数据后,进行解析并以TCP/IP数据包的方式发给上位机。在此过程中如有错误或出现报警,则同时发给上位机软件,以便用户快速排查、定位故障点。数据采集层有两种工作模式,一是定时自动模式,可根据用户事先设定的采集间隔自动进行采集、上发;二是用户模式,可根据上层用户指令随时采集。在该层中采取多种系统安全性措施,如上层网络状态的侦测,下层仪表设备的故障判断与定位,本地微型数据库的使用,在网络状况不好的情况下,数据可就地保存,网络状况恢复时又可“断点续传”。现场能源数据的采集通过楼宇的低压配电柜和配电间内加装带数据接口的电力计量仪表,基本可实现对楼内空调、动力、照明和特殊用电等用电设施的分项计量;在各楼每间房安装电能计量表,计量房间内所有电能消耗;而对于楼宇用水量的数据采集,通过对添置智能远传水量总表来实现。
2.3.2数据传输层数据传输层由两部分组成,第一部分为计量表至采集设备,采用RS485或M-BUS总线形式传输;第二部分为数据采集器(网关设备)与节能管理服务器主机之间的数据传输,将通过GPRS/CDMA无线广域网、Internet等以TCP/IP方式实现各建筑间的数据加密传输[2]。
2.3.3数据处理层中心支行及其他支行不再独立设置数据库,全部数据上传至能源数据库服务器。基于这样一个网络结构,在切实保障性能效率的前提下,设计的数据平台如图1所示。
3数据库设计
夜上海论坛 数据库系统作为平台的一个重要的组成部分,是上层应用系统的基础,也是业务处理系统的核心,几乎所有业务数据的加工最后都依赖数据库系统的支持来完成。因此,数据库在整个系统中起着非常关键的作用。为了实现有效的能源监测,我们根据数据库的功能将其划分为4个子库:1)建筑基本情况数据库:包括建筑基本项数据表、建筑扩展项数据表、建筑附加文件表、建筑群基本信息表、建筑群对应关系表、建筑节能改造信息表等。2)分类分项能耗数据库:包括分类分项能耗字典表、分类分项能耗拆分结果表、分类分项能耗拆分结果逐时汇总表、分类分项能耗拆分结果逐日汇总表等。3)设计安装数据库:包括支路拓扑及装表关系描述表、监测仪表使用信息表、监测仪表产品信息表、监测仪表产品参数表、数据采集器信息表、分类分项计算公式表等。4)计量表原始数值数据库:计量表原始数值表。整个数据库结构如图2所示。对于数据库选型,数据中心考虑到人为的建筑用能监测数据的存储、预处理和分析运算数据量相当大,所以考虑采用在工业海量数据处理领域比较成熟的实时数据库SQLserver进行建筑能耗基础数据的存储、处理、运算等,再辅以关系数据库用于架构能耗监测业务,构筑整个支行能耗节能数据中心的数据存储体系。
4结束语
关键词:新能源;造价管理;创新性研究;市场化进程;
Abstract: with the rapid development of industrialization, people's economic level has increased rapidly, for the protection of the environment is increasing awareness. At the same time, widely used for all kinds of new energy in people's production, life. Therefore, for the popularization of new energy cost, people need to carry out scientific, standardized management. This article mainly from "what is new energy" this problem are introduced, and then puts forward some innovative research in new energy cost management process.
Keywords: new energy; cost management; innovation; market process
[中图分类号] TM614 [文献标识码]A[文章编号]
夜上海论坛 一、 对新能源的阐述
所谓新能源,主要指的是在新技术的基础上,系统地开发以及利用除了传统能源之外的诸如太阳能、风能、氢能、水能、地热能、海洋能、生物质能、核聚变能等各种非常规可再生能源。并且近些年以来,国家有将多种可再生新能源收归国有的趋势。因而,伴随着科学技术水平的快速发展,对于各种新能源的造价需要在管理上进行创新,以符合现代化经济发展的需求。
夜上海论坛 对于当前新能源的造价管理工作,从一般程度上来讲,由于当前新能源技术水平存在一定的局限性、新能源工程施工人员现代化素质普遍比较低下、比较高的通货膨胀率造成了物价水平的上升,使得当前新能源工程的造价仍旧比较高,并且对于当前新能源工程的造价管理工作常常无法很顺利的进行。因而,迫切需要从根本上对这些影响因素进行调控,进而对新能源工程的造价管理工作进行根本意义上的创新。因此,进行新能源工程造价管理工作的创新,主要是从哪些方面入手呢?
夜上海论坛 二、新能源造价管理的创新性研究
从通常情况下来讲,进行新能源的造价管理工作:
首先必须要将造价管理贯穿在整个新能源工程建设过程当中,同时加强、提高新能源工程施工队伍的整体施工素质,这对于在技术水平存在一定局限性的新能源工程建设是有很大帮助的。并且在新能源工程建设过程当中,要保障竣工后投入生产使用时,质量能够完全达到新能源工程建设的目的以及标准,从而减少后期维护以及维修的费用。那么,除了可以通过以上这些环节进行新能源造价管理工作之外,还能通过哪些创新型的管理方式来进行新能源造价管理工作?
夜上海论坛 其次,从新能源工程收归国有化的角度上来讲,往往由于这些新能源工程的建设、开发、以及投资比较大,并且技术水平本身存在一定局限性,使得一些新能源企业望而却步,放弃了对某些新能源进行开发的方案。因而,新能源工程建设的主体一般都是政府。同时,新能源工程从建设直至竣工,其造价一般是比较高昂的,并且所花费的人力、物力资源也比较高,政府有限的资金投入就直接造成了新能源造价管理工作存在许许多多的问题。所以,提高新能源造价管理工作的水平,可以通过政府投资进行新能源工程建设,并且与企业进行新能源工程的合作,逐步将新能源工程市场化,同时在市场化过程当中,企业自然而然就必须负责新能源工程的后期维护、保养工作。从这一层面上来考虑,新能源工程市场化既能达到创新新能源的造价管理工作的目的,又能够在最大程度上使得政府直接对新能源工程的合作企业进行监管,从而省去了很多不必要的管理、维护工作以及投资。
夜上海论坛 以新能源发电工程的造价控制为例,进行新能源发电工程的造价控制一般都遵循“可行性阶段的投资预算控制-设计阶段造价控制-严格控制工程变更-竣工阶段的造价控制”这个原则来进行。因而,对于新能源发电工程的造价管理工作也必然是围绕着以上这些方面来展开。无论是从项目决策分析进行造价管理工作,还是设计阶段经济与技术的分离时进行管理,或者是工程进行过程当中计划的变更导致造价的提高,亦或者是竣工后对新能源发电工程进行维护、保养的造价控制工作,基本上都是沿用传统的工程造价管理方式来进行。又或者在传统的新能源造价管理过程当中,运用一些诸如摄像头等现代化科技产品对新能源工程的施工过程进行监管控制,从而达到对新能源工程造价管理的目的。而对于所描述的这些新能源造价管理工作,并无法从根本意义上达到创新新能源造价管理工作的目的,并且政府建设新能源工程所服务的主体亦是人民、以及国家的经济,因而对于新能源造价管理工作的创新,最直接、最彻底的还是在建设过程中或者竣工后,将新能源工程推上市场化的进程。
三、结束语
通过将新能源工程推上市场化进程,不仅可以减少政府在新能源工程建设过程当中资金的投入,还可以使得政府在提高新能源造价管理工作质量的同时,获得一定的经济效益,从而将获得的经济效益投入到其他新能源工程的建设管理工作当中来。
参考文献:
[1]杨文浩.朱海斌.盛瑜.(整理). 观摩新能源示范城市建设成果.推广新能源示范工程建设经验—新疆吐鲁番新能源示范城市暨新能源微电网观摩交流研讨会专家发言摘登[J]. 吐鲁番日报(汉).2012.11.12.第004版.专版.1-4.
[2] 闫保营.论建筑工程造价管理的改革创新[J].山西建筑.2004.3.第30卷.第5期.97-98.
[3] 陈学俊.能源工程的发展与展望[J].西安交通大学学报(社会科学版) .2003. 6.第23卷.第2期.总64期.1-7.
夜上海论坛 关键词:区域创新能力;外源型经济;正相关
最近几年,经济总量居全国首位的广东省经济发展遇到了一些瓶颈和困难。许多研究者将其根源归结于一直以来广东经济赖以发展的“外源型经济模式”。因此他们认为:广东外源型经济发展模式已经开始阻碍区域创新能力的提高,且对经济发展产生了副作用。但是,从学者们的研究结果来看,外源型经济与创新能力的关系是存在争议的。
在二者关系的具体研究中,研究结果也都不尽相同。针对实践和理论研究中出现的新观点和新矛盾,本文将结合相关理论与实际经济数据来讨论和验证二者的相关性。以2006年中国(不包括港澳台)省际截面数据为主分析各省的创新能力,并对各省的外源程度进行评价,在此基础上讨论二者的相关性。同时,为了更具一般性,本文还将用同样的分析方法结合珠三角、长三角和温州等26个地级市的截面数据来对结论作一定的验证和补充。
一、区域创新能力的评价体系及测算
简单地说,创新就是利用已存在的自然资源创造新东西的一种手段;是知识的商业化、知识的利用过程,可理解为“成功地利用新的知识”。区域创新就是“区域成功地利用新知识”,区域创新能力是“区域成功地利用新知识的能力”,即一个地区将知识转化为新产品、新工艺、新服务的能力。
(一)创新能力评价指标体系设计
在评价区域创新能力大小时有两点是值得注意的:
第一,单纯用区域专利申请数量的多少作为创新的产出来衡量指标是片面的。发明和科技成果是创新能力的一个重要体现,但是科学技术的突破并不一定能转化为以经济活动为本质的区域创新。因此,无论是知识还是技术的专利和科技成果,都要与相应的创新网络、创新经济绩效一同作为评价区域创新能力的指标。
第二,创新能力不等于创新能力的影响因素。用单一指标固然无法客观地衡量区域创新能力,但是也并不等于用尽量多的指标加权得到的结果就是完美的。很多研究者在选择评估创新能力大小的指标时,将影响创新能力的因素大量地纳入到评价体系,特别是将经济增长、经费投入等一些用于解释创新能力的变量直接当成了创新能力,这是值得商榷的。
基于以上两点,本文在参考《中国区域能力报告》的基础上,选取7个二级指标并赋予相应权重进行计算。笔者侧重从“产出能力”角度来评价一个区域创新能力的高低。评价“产出能力”包括创新产出(知识创新+企业创新权重0.20+0.25)、产出的绩效(创新绩效权重0.30)以及将产出转化为生产绩效的网络(创新网络权重0.25)。产出方面,本文采用传统的专利授权数量指标来衡量,其中,发明专利的授权数代表知识创新、实用型和外观设计专利授权数代表企业创新;创新绩效(主要是工业企业的绩效)则用工业企业全员劳动生产率和人均工业增加值来衡量;电信、互联网、电脑的普及程度则被看成是将专利产出转化为生产绩效的网络基础,用来衡量创新网络(见表1)。
(二)创新能力测算结果分析
1、知识创新:排名前8位的省市依次是北京100.00、上海61.89、天津38.00、浙江11.26、广东10.22、辽宁9.64、江苏8.22、吉林5.99,靠后的依次为0.00、江西0.48、广西0.60、安徽0.83、内蒙古0.86、海南0.93。
夜上海论坛 2、企业创新:排名前8位的省市依次是上海100.00、浙江76.63、北京60.23、广东56.47、天津37.81、江苏29.24、福建20.84、山东19.32,靠后的依次为青海0.00、海南1.68、甘肃1.85、1.86、广西1.90、云南2.14。
夜上海论坛 3、创新网络:排名前8位的依次是北京100.00、上海93.72、广东76.10、天津65.40、浙江61.81、福建50.16、江苏38.83、重庆34.15;靠后的依次为5.24、贵州7.89、甘肃11.18、安徽11.83、青海14.22、云南14.34。
4、创新绩效:排名前8位的依次是天津82.71、上海80.94、新疆49.57、内蒙古48.46、北京44.49、黑龙江42.91、山东42.17、江苏40.73;靠后的依次为1.54、重庆9.71、甘肃10.19、江西10.60、贵州11.28、广西14.07。
夜上海论坛 5、综合评价:上海85.09、北京73.40、天津58.21、广东43.53、浙江43.41、江苏30.88成为创新能力综合得分最高的6个省份;2.24、贵州6.10、甘肃6.58、江西8.03、安徽8.14、宁夏10.11则排名垫底。
夜上海论坛 依照这一评价体系,笔者又将珠三角9个地级市和长三角16个市以及内源经济发展模式的典型――温州市共26个样本,输入数据进行计算,结果上海81.84、深圳74.52、佛山49.62、广州46.92、杭州44.74、南京42.94、苏州38.31、珠海34.08、无锡32.93、宁波29.01成为创新能力综合得分的前十位城市。而无论是内源型经济典型城市温州还是外源型经济典型城市东莞均未进入创新能力前十位。
二、区域外源程度的评价指标及测算
夜上海论坛 外源型经济是指主要通过利用国外资金、技术等生产要素,发展外向型经济,推动本地工业化和现代化进程,又称为“外生性”经济发展模式。内源型经济是指主要依靠本地的资金、技术、人才等生产要素发展经济,推动工业化和现代化进程,又称“内生性”经济发展模式。
夜上海论坛 外源型经济程度的大小,主要是由通过国外资金和技术的引进规模来表现的,因此本文评价各地区的外源程度,重点考虑资金和技术两个方面。资金引进主要通过国外直接投资(FDI)来实现,技术引进一般来说则通过许可贸易、承包工程合同、补偿贸易等方式实现。但是,统一的技术引进数量的指标还没有形成,而无论是国外产品、设备、技术、服务的引进都是一种进口行为,大量的技术也都是蕴含在进口的产品和设备中,因此,本文将用各地的进口额来代表其技术引进的程度。按照相同的计算方法得出各地区人均FDI和人均进口额得分,取二者平均值得到外源型经济程度的综合得分。
通过人均FDI和人均进口额指标,测算的省际外源型经济程度最高的前10位依次是:上海100.00、天津67.06、北京51.08、广东37.59、江苏37.09、浙江28.47、福建25.31、山东16.71、海南12.08、江西7.71;靠后的分别是0.00、贵州0.52、甘肃0.70、云南0.97、广西1.55、四川1.73等省份。
同样的方法,珠三角长三角各市的外源型经济程度排前十的依次为:苏州100、珠海74.54、深圳64.69、上海45.23、无锡38.48、东莞34.15、宁波32.18、广州27.05、中山25.95、惠州24.97;处于末位的依次为温州1.48、舟山1.54、台州2.19、泰州3.64、扬州5.49、肇庆7.56。总体说来,珠三角城市外源型程度要高过长三角。
三、相关性分析与实证检验
大量直观的数据告诉我们,外商直接投资程度高、对外开放度高的地区,其创新能力相应更高:典型外源型经济发展模式的广东省、还有三资企业的高新技术产业占全市高新技术产业的比重超过80%的上海市,其创新能力都强于依靠内源发展起来的浙江省;两大三角洲地区26个城市创新能力前13位的城市中,有12个城市其外源程度也排在前13位,内源经济最典型的浙江省温州市其创新能力也排在主要依靠外源型经济发展的城市(如苏州、宁波、东莞)之后。本文将运用一元回归进一步验证这一关系。
夜上海论坛 上述对省际和市际的区域创新能力及外源型程度进行了评估,为了验证二者之间的正或负相关关系,本文建立以下一元回归模型:
RICit+1=β0+β1OSEit… ①
其中,RIC:区域创新能力;OSE:外源程度大小。
夜上海论坛 需要说明的是,由于资金、技术的投入到创新能力的释放需要时间,因此,在分析时考虑了滞差的因素,采用了1年的滞差,即用上文计算所得的2005年外源程度得分和2006年区域创新能力得分两组数据进行回归。用SPSS16.0分析软件,回归分析结果如下(见表2、表3):
据此,得到模型方程:RICit+1=10.703+0.799OSEit,方程表明,在省域基本单元中,外源型程度与区域创新能力是正相关关系,相关系数为0.799。在对省际数据进行回归之后,我们又用珠三角、长三角26个市的相同指标做了同样的回归分析,二者均呈正相关关系,但不如省际层面显著。
夜上海论坛 四、结论及其解读
夜上海论坛 第一,数据表明无论是以省为基本地域单元,还是以市为基本单元,区域创新能力与外源经济程度都呈现出正相关关系。而在省际范围内,区域创新能力与外源经济程度正相关更为显著。格申克龙提出的后起国家引进先进国家的技术、设备和资金,学习和借鉴先进国家的成功经验,吸取其失败的教训的后发优势理论在中国这样的发展中国家仍然适用。
夜上海论坛 第二,外源型经济模式并不是造成地区产业链低下,缺乏自主创新能力的根源。充裕的民间资本引领浙江经济进入飞跃发展的时代,但是同样处在产业技术与资本密集度低、投资领域相对狭窄、投资规模不经济的尴尬处境。同广东“嵌入式”发展形成的众多生产所谓低附加值产品的“专业镇”一样,浙江大量作坊式生产集聚起来的“块状经济”,虽然根植性强,但同样缺乏自主创新能力,从事劳动密集型生产。因此,劳动密集型为主、产业链低端制造的产业特征不应该被看成是外源型经济过错,而是一个劳动力几乎可以无限供给的发展中国家的必然和必经之路。
第三,我们不应该把外源型经济看作威胁和隐患加以排斥,更不能因为经济发展受到阻碍就把外源型经济推出。不可否认的是,由于学习成本小于创新成本,外源型经济模式对内部的自主创新有某种程度的抑制作用。但是另一方面,经济欠发达国家或地区可以通过技术的模仿、引进或创新,最终实现技术和经济水平的赶超,转向技术的自我创新阶段。而国外资本和产品、技术的引进恰恰给了我们这样一个赶超的机会,使我们能够在学习借鉴中创新,这比关起门来自我发展要好得多,也要快得多。因此,如何进一步提高外资引进的质量,在培养政府、企业的创新意识上下功夫才是外源型经济模式发展地区提高区域创新能力的关键。
参考文献:
1、朱海就.区域创新能力评估的指标体系研究[J].科研管理,2004(3).
2、中国科技发展战略研究小组.中国区域创新能力报告[R].经济管理出版社,2001-2007.
3、徐群.外源经济和内源经济的利弊分析[J].商业经济,2004(11).
夜上海论坛 一、高职院校行政管理出现的问题
夜上海论坛 (一)行政人员的培训及提升机会较少。高职院校由于教学经费等原因,重视对各科教师的奖励及培养,从而无法为行政人员提供更多的学习培训机会,使得行政人员的工作积极性大大降低。同时,行政人员在内部调动困难,学校对行政人员的使用较为死板,用人机制缺乏应有的活力,具有一定学科专长的行政人员无法获得提升,或是流动到更能激发起积极性的工作岗位上。如此一来,势必影响行政人员的自我提升,使学校行政管理的能力也得不到相应的提高。
(二)行政人员思想懈怠。对于高职院校而言,组建一支素质优秀的教师队伍对于学校发展最为关键。于是,学校对于教师的培养及激励机制是十分完善的。教师可以根据自己的需要,参加进修,参观考察,以获得更高级的学位,或者提升自我专业素质。而且在工资收入上,教师的平均工资水平较高。而对于行政人员来讲,其在学校的处境好比“鸡肋”。学校领导往往是口头上重视,但实际使用过程中却不够重视。相较于教师,行政人员就少了很多学习进修的机会,职业规划和职业愿景也势必受到很大影响。在收入上,则只享有基本工资和一些津贴,比起教师相对较少,但上班时间却较长,于是形成一个鲜明的对比。而且这些人员此时多已组建家庭,金钱的用途比较重要,这就会造成一种失落及失望,使其对学校没有归属感,也很难产生自豪感,进而衍生出一种懈怠心理,工作积极性得不到激发。
夜上海论坛 (三)对于行政人员的考评不全面。在高职院校的考核过程中,往往对部门领导的考核比较重视,但对于一般的行政人员,考核往往流于形式。部门领导对手下人员的工作情况较为熟悉,所以在考核时存在应付的心理。这使得行政人员的考核难以全面客观,而且没有实质性的效果。同时,还滋生了在职不为的心理,这对于高职院校的科学化管理也有阻碍影响。
二、高职院校行政管理人员能力提升策略
(一)建立完善健全的考核及奖励机制。建立一套完善的考核机制和奖励机制,不仅能提高行政人员的工作积极性,而且也是学校正常运行的保障。高职院校应该坚持科学合理、客观公正的考评制度,保证公平公正的考评结果。具体措施如下:
夜上海论坛 1.个人与团队。在考核过程中,要根据各个部门的实际情况,广泛吸取大众意见,针对于行政人员在所在团队中的表现,以此衡量行政人员对团队作出的贡献与成绩。同时,制定出总体目标,以进行考核评价。
2.从多个方面来进行考核。行政人员在工作过程中对学校及团队作出的贡献,需要从多个角度、层次进行观察,考评,并严格按照考核程序,进行全面考核。同时,可增加绩效考核的级数,提高考核的合理性。
(二)领导阶层引起重视。在新形势下,教育改革要学领导重视加强对行政人员的培养。对行政人员的任用应该更加灵活。可以根据其个人专长或爱好,进行专业化的培训,进而让其参与授课,或者转职为教师等。同时允许行政人员参与各方面的培训学习,以及职称的评定等,并在工资待遇方面进行改善,为行政人员提供良好的职业愿景,激发其工作积极性。行政人员是高职院校不可缺少的一部分,是学校的财富之一,应该得到应有的重视和激励。
(三)行政人员自身素质的提高。高职院校行政人员面临着新形势下的教育改革,应该主动肩负起行政管理建设的使命。在党和学校领导的带领下,要把学习提升看作是自己的责任和义务。同时,这也是行政人员自我提升的内在动力。高职院校力求为国家、社会培养出诚信、坚韧、正直的高水平人才,办人民满意的院校。行政人员也该积极响应,拓展自己的知识,提升自己的专业能力或综合素质,为高职院校的管理和教育工作大胆奉献,做一位令人满意的行政人员。
关键词:医院 创新机制 行政管理人员 科研 创新平台 激励 建设
中图分类号:R197.322 文献标识码:A
文章编号:1004-4914(2015)07-204-02
近年来,我国医疗卫生事业得到了快速发展,医疗市场进一步拓展,各大医院之间的竞争日趋激烈。实践中我们深深体会到,医院要实现可持续发展,在激烈的市场竞争中占有一席之地,就必须在医疗技术水平、人才队伍建设、医疗设备、科研创新等方面独树一帜,才能在同行中脱颖而出。
夜上海论坛 当前,我国已进入经济发展的新常态,医院如何适应和引领新常态,是需要我们潜心研究的大问题。笔者在本文中拟对医院行政管理人员如何做好科研工作和创新机制,夯实医院发展之基、市场致胜之道,进行探讨,旨在抛砖引玉,期望能有更多的有识之士共同研究。
一、我国医院行政管理人员的构成和存在问题分析
1.医院行政管理人员的构成。我国医院行政管理人员队伍主要由以下几部分组成:其一是由多年从事临床工作的医生、护士以及医技科室的人员转岗而来的,大都具有较高的学历、职称,所学的专业大多是医学、护理、医技等,其中有的人还一直兼顾着临床工作。有管理学、行政学、公共管理专业背景的比较少,无法将全部精力投入到行政管理工作中。其二是刚刚走出校门、直接进入医院行政管理岗位的大学生,他们都具有硕士研究生学历,年纪轻、工作热情高而且具有一定管理理论知识,但是由于他们刚刚步入社会,对医院工作流程、岗位性质并不了解,在短期内还难以独当一面,灵活自如地处理日常事务。其三是从部队转业到医院的干部,由于他们长期在部队工作、生活,军地情况不尽相同,因此尚需适应较长时间后才能逐渐进入角色。其四是从其他科室抑或是医院后勤服务中心等部门临时借调帮助工作的人员。
2.医院行政管理人员的“长板”与“短板”。随着经济社会的发展,医院管理体制发生了巨大的变化,对医院行政管理人员的整体素质也提出了新的要求。但是,由于历史的原因,行政管理人员整体素质不高,知识结构不平衡,公共管理、工商管理、公关危机管理、统筹学管理等方面的专业知识偏少,无法以创新思维、创新手段去积极开展工作,大多处于按领导的指示按部就班地开展工作,凭借经验、行政手段处理日常事务的状态。再加上医院行政管理人员很少有学习、提高抑或是外出接受再教育、培训的机会,鲜有学习现代化管理理念与技能、方法的机会,对日益增加的新状况、新事物、突发事件等疲于应对。
夜上海论坛 3.一些行政管理人员安于现状,缺乏创新精神与主动学习态度。由于许多医院奖金激励机制明显向一线科室倾斜,行政管理人员奖金、加班费等低于一线科室,存在着“干多干少都一样”的状况,因此,个别管理人员心存“能不干就不干”的想法,只要不出问题就可以了。
4.行政管理人员不同于医务人员,职称评定、职务提升通道不畅,管理部门职责不清晰,有交叉重叠现象。在医院行政部门设置、职责划分、权力归属等问题上,相关制度长期存在着不清晰、不明确,相互交叉、重叠的问题。岗位设置不尽合理,加班多,责任大,不能正常休息,节假日值班非常多;不出问题还好,出现问题就会挨“板子”。凡此种种,给他们思想上带来了较大的压力。
夜上海论坛 5.行政管理人员事务性工作繁多杂乱,往往是“按下葫芦浮起瓢”,每天光是处理各种日常工作、突发事件、领导交办事宜、迎来送往等等,都忙得不可开交,无法抽出时间来进行科研工作和创新机制的研究。
夜上海论坛 二、我国医院行政管理人员的重要性不可低估
一家医院要在激烈的市场竞争中取得自己的一席之地,就必须切实打造医院的软实力,真正拥有一支其他医院所没有的高素质人才队伍。这支人才队伍中除了闻名遐迩的医学专家、具有真才实学的医护人员外,还必须拥有一支能够将医院的各种资源、力量凝聚在一起,在关键时刻能够挺身而出指挥与协调各方面的医疗力量,确保医院的各个部门都能够有效运转的行政管理人员队伍。
夜上海论坛 无论是三级甲等医院,还是二级乙等医院,都离不开行政管理人员,他们就像自行车上链接链条的“销子”,只能通过这些“销子”才能将链子的每一个环节连接起来,并通过外力,将整个自行车飞快地运转起来。管理人员如同医院管理层、各科室广大的医务人员与中层干部之间的“销子”,通过他们的作用,才能将医院这部“自行车”快速、健康地运转,将整个医院的功能充分发挥出来,才能在挽救人民群众生命的关键时刻扮演非常重要的角色。有鉴于此,行政管理人员的作用不可小觑。
夜上海论坛 三、美国医院行政管理人员的资质与相关情况
夜上海论坛 在美国,大型医院行政管理人员必须具备卫生服务专业硕士学位抑或是公共管理、企业管理专业的研究生,才能有资格进入这个岗位。要想拿到卫生服务专业硕士学位,必须先具备学士学位,之后需要在一个卫生保健中心工作一年的时间,才能再去拿硕士学位。小型私人医院的管理者需要被“州私人医院管理委员会”认证,并且要在卫生保健场所为老年人服务一段时间。卫生服务管理者通常是开始在大医院担任管理员助手,或者是在中小医疗机构、服务场所做助理。日常工作时间之外,他们要进行医学管理研究、开展广泛的创新机制建设,承担更多的责任才能适应岗位的要求并有所进步。另外,卫生管理部门还要定期或不定期地对各级医疗机构的行政管理人员进行考试,考核他们对处理各种公共卫生突发事件、医疗事故的处理和公关能力。
夜上海论坛 四、如何提高我国医院行政管理人员的科研水平和创新能力
1.医院行政管理人员要深刻认识“科技引领发展,统筹推进改革”的道理,认识到在当今时代,只有在更高层次、更高水平上提升自己的内涵,才能不被时代所淘汰。因此,要在完成本职工作、处理好日常事务之余,静下心来潜心研究与自己工作范畴抑或是相近的领域,深入基层,调查和掌握一手信息,摸清运动规律,针对医院的功能定位、人员结构、发展规划、重大投资决策、财务资产监管、绩效考核管理等方面的问题,撰写出真知灼见并具有一定前瞻性的科研论文和研究成果。
2.医院行政管理人员要“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇”。与时俱进,自我增压,从平凡的工作中找到科研创新的亮点。有人认为自己每天都在平凡琐事中忙忙碌碌地度过,找不到能够引发自己科研、创新乃至写出科研论文的思路。还有人认为,我国是论文大国,数以千万计的前人将所能看到和想到的课题都选完了。实际并非如此,只要我们深刻认识到在为广大人民群众服务中自己的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任,深刻体会有效缓解群众看病贵、看病难问题的重要性,就一定能够从平凡的点滴小事中捕捉到闪光点,拓展创新思维,写出高质量的科研论文来。
夜上海论坛 3.医院高层要重视行政管理人员的作用,在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面给予大力支持。在鼓励行政人员参加科研政策方面,要与一线医务人员同等对待,积极支持管理人员参加各种类型的再教育、专业培训、外出交流、研讨会,支持他们利用工作之余对医院的各项工作、重大决策、相关信息进行专题调研,在科研课题立项、展开、深入剖析过程中,医院主管领导要从资金、时间、人力、物力等方面给予支持;课题完成之后,要帮助寻找发表和交流的机会,为行政管理人员的科研成果提供实质性的支持,使之尽快转化为促进医院发展的动力。
夜上海论坛 4.医院科研部门要在医院党委、院长的领导下,协调财务、人力资源、对外宣传、图书资料等部门,对积极参与科研工作、撰写论文的行政管理人员提供“孵化器”,针对他们在写作、科研、创新过程中遇到的难题与困惑,聘请有关专家进行“会诊”,提供图书、资料、宣传方面的支持;同时,还要建立科研平台和信息大数据,对全院临床人员、行政管理人员、后勤服务人员以及其他各类人员的科研状况进行调查摸底,互通信息,提供帮助;同时要增加创新研发投入,促进创新链、科研链与临床服务链的有机衔接,使每一位医院干部职工都争当创新驱动的先行军。
五、结语
夜上海论坛 “建立一个新机制,构建一个新格局,让人民群众有更多获得感”,是今后我国城市公立医院改革的基本目标。在实现这一目标的过程中,广大医院行政管理人员肩负着非同寻常的重任。因此,医院行政管理人员要以全新的思维,坚持探索创新原则,勇于担当、开拓创新,不断提升自己的内涵,在做好本职工作之余,潜心研究,开展科研工作,进一步提高科研水平和创新能力,为医院决策者提供更多的新思想、新方法、新亮点,从而为医务人员增添动力、为医院发展增添后劲。
参考文献:
[1] 迟利军,杨敏.基层医院行政总值班的作用探讨.中国社区医师(医学专业),2012(11)
一、理论创新
市场经济是以市场作为资源配置主要机制的经济体制。政府作为参与市场活动的主体之一,管理和服务是其基本功能。我国政府对市场经济的管理部门目前主要有两大类,一是侧重资源分配性质的部门,其手中掌握了大量市场资源、要素的直接配置权力。如发改委、财政、金融等部门。二是侧重依法规范性质的部门,其拥有法律赋予的对企业违法市场行为进行监管、规范和惩处的权力,包括工商、质监、物价等行政执法部门。
随着市场经济的发展,市场和企业对政府在经济发展领域的职能履行又衍生出新的需求,这就是资源整合职能,其主要职能内涵就是政府在履行资源配置和行政监管职能的同时。通过信息、规划调控、政策引导、行政指导、政府采购、项目发包、特许经营、环境营造、基础建设,以及行业协会、中介组织的培育等柔性政府行政举措,促进存在于市场内的各种资源,包括各种行政资源,改变其一维、单向、分散的存在状态,向世界经济调整趋势、国家产业发展导向、区域经济规划方向、地方市场紧缺项目的三维流动、多向集聚和无障碍整合,从而有效刺激新经济增长点的产生和区域内商务成本的降低、企业获取资源能力、效率的上升,通过实现经济的不完全依赖于新增投入的内涵式增长。促进区域经济的发展和产业、企业核心竞争力的提升。同时,国际金融危机和全球经济一体化的趋势,也急迫要求工商部门从更高更广的角度审时度势,既从国际间产业分工、投资分布,又从国内区域梯度发展的需求出发,调整工作思路,从资源整合的新高度,创新对产业、行业、企业服务机制。
工商部门因市场经济发展而发展,市场经济的发展需要就是工商部门改革的指向标。近年来,随着市场发育程度的提高和政府治理模式的改进,工商部门的职能也进行了相应的调整,并克服广为诟病的“重监管、轻服务”甚至是“重收费、轻监管”问题,高举服务旗帜,在坚持“四个统一”,推进“四化建设”,改革行政审批制度以降低企业准入门槛和成本、构建企业诚信体系以实现企业分类监管、推动新农村建设以贯彻城乡统筹战略、实施品牌战略以促进企业核心竞争力提升、开展食品安全工程以维护消费者权益,规范自身行政行为以加强队伍建设等方面做了大量工作。以适应和满足市场的需求和地方政府发展经济的需要和冲动,以期在履行监管与服务两项基本职能中寻找统一和平衡点。这些职能的调整都应视为工商部门在继续依法履行行政监管的同时,创造性构建资源整合职能体系的探索性举措。这些举措也在实践中得到党委政府的充分肯定和市场的一致欢迎。因此,主动树立资源整合理念、履行资源整合职能,将是工商部门未来在政府机构改革和部门排序中,获得有利位置的极其重要的举措。
二、决策基础
在科学发展观的总体指导下,影响各级工商部门未来发展的环境变量、资源变量,或者说全局工作决策的基础,主要有六个方面。对这六个方面变量进行战略思维,使部门加快完成适应过程,谋划职能调整方案,创造新的工作领域、工作体制机制,进而不断开拓新局面,具有至关重要的意义。
(一)个体工商户管理费和集贸市场管理费在全国的统一停止征收。这不仅表明了政府要在商业运营活动的便利性、市场准入和税费制度等方面,为企业提供更加良好的服务的决心,更直接带来了工商部门收费职能的灭失,公共财政对工商经费供给体系的调整,以及工商部门职能体系重构、行政力量重新分配的迫切需求。
(二)国家工商总局新“三定”方案的出台和地方政府机构改革的压力。新“三定”方案中并没有明显反映出“大部制”改革的走向,但已经开始比较明确地反映资源整合的职能导向。新一轮地方政府机构改革也即将启动,各级工商部门如果不能在巩固法律法规赋予的执法地位的同时,有效获得政府在促进资源整合和经济发展中的地位,则部门仍有被“边缘化”的危机。
夜上海论坛 (三)十七届三中全会关于进一步加强三农工作的决议。以城带乡、以工补农、三化联动、城乡统筹,这个我国未来发展的大局也就是各级工商部门今后履行服务职能、促进资源整合的主战场之一。全国工商系统过去在推进社会主义新农村上做了很多富有成效的工作,算是先行了一步,耳前需要解决的是如何深化和继续落实的问题。
(四)应对金融危机和国际经济势力的重新组合。由于全球金融危机的持续恶化,石油危机、粮食危机、美元贬值等因素导致国内企业尤其是中小企业面临巨大的生存压力。这种压力如果在工商的职能履行上得不到充分响应和体现,那就直接意味着我们的服务方向和能力出问题了。
(五)各级政府分管领导的工作理念、工作方式。政府分管领导即代表政府直接抓工商工作的最高领导,其思路就是工商部门在履行基本职能的同时如何更有效地服务地方经济社会发展,其对部门的看法就是政府对部门的看法,另外,分管领导又是部门履行职能和发挥作用的最重要的资源之一。适应其要求并主动工作,是部门的份内之事。
(六)目前全国各级工商队伍的现状。人员年龄结构老化、人才储备不足,工作能力尤其是工作视野、创新能力、组织策划能力、行政效能、吃苦耐劳精神等有待进一步提高。更重要的是,一个部门必须要培养一批既能认认真真埋头拉车,又能与时俱进抬头看路,及时根据国内外政治经济格局变化进行战略思维的领导干部。开展各类领导干部培训,将是建设一批战略思维能力强、创新能力强的领导干部队伍的重要载体和途径。
三、改革路径
工商部门在履行好传统的市场监管和行政执法职能的同时,应该按照构建资源整合职能体系的思路,推进工商行政管理行政指导体系建设。解决好在监管过程中和行政行为相对人之间的矛盾。
夜上海论坛 摘要:文章根据亚太电效系统(珠海)有限公司能联网的研发项目,对能联网应用及系统功能进行论述分析。能联网平台的建立是我国提高能源利用效率和能源管控水平的有效措施,对促进整个社会能源研究和节能产业的发展提供技术保障,并为企业节能增效和政府节能监管提供决策依据。
夜上海论坛 关键词:能联网;新能源;能耗统计;能耗监测;管理平台
夜上海论坛 中图分类号:TP277 文献标识码:A 文章编号:1009-2374(2012)28-0021-03
1 能联网概述
能联网即与互联网、物联网并列的第三网络,是实现全社会(政府、企业、公众)能源智能化管理的多功能平台。基于互联网、物联网基础之上建立起来的能联网,是基于市场变化而研发的具有行业颠覆性的节能新产品,起点远远高于互联网和物联网。能联网是通过计算机互联网,利用RTU、工业控制网络、无线数据通信等技术,构造一个覆盖全社会的能源监测与管理信息化系统,是一种全新的跨时代的节能技术。能联网系统架构分为监测系统平台、业务应用层、数据服务层和数据层四部分。主要应用于以下几个层面:
1.1 政府节能主管部门
通过该平台可实时查看辖市中各企业的能耗情况,基于能耗数据的统计分析,对能耗情况进行预测预警,对用能单位的能耗使用情况提出针对性的指导意见;同时,基于对全省、行业、市域所属监测单位能源数据的汇总分析和历史比较等宏观分析,为政府节能监管部门提供决策依据,增强政府节能监管的决策能力。
1.2 用能单位
用能单位可以通过本平台查看本单位的能耗情况,并可基于历史能耗数据进行能耗统计分析,全方位多角度地分析本单位的能源使用情况和能源利用效率;接受政府节能监管和具体指导,明确用能单位能耗和能效两个方面在横向比较中的位置,确定能源管理的重点和节能降耗的关键环节,为用能单位提供具体服务。根据用能单位能源结构、产品结构、工艺结构、工序流程全方位地定制用能体系。从用能单位整体能源流向到单个产品(或服务)的能源消费构成分析,从抓基础计量入手,完善计量手段和计量数据填报制度,全面衡量用能单位能源管理水平,为节能改造项目节能分析以及评估节能改造项目效益分析提供可靠的数据支持。
1.3 社会公众
一般社会公众通过门户网站查看节能方面的知识、定期的能耗数据等;另外基于平台丰富的数据,为充分实现数据的价值,可以为能源研究机构和节能服务专业公司服务,促进整个社会能源研究和节能产业的发展。
2 能联网平台系统功能
能联网平台功能包括能耗数据分析子系统、能耗预测预警子系统、能效对标管理子系统、节能潜力分析子系统、节能考核监管子系统、用能单位服务子系统,如图1所示。根据物联网技术的应用发展,主要功能为:
夜上海论坛 (1)基础信息管理包括行业信息管理、用能单位基本信息管理。
夜上海论坛 (2)对能耗监测与用能数据分析进行动态比较,了解行业或区域新能源利用状况。
(3)节能考核监管包括:总量目标和单耗目标信息管理;行业、区域用能总量目标完成情况分析考核;用能单位单耗节能目标完成情况分析考核;行业、区域单耗节能目标完成情况分析
考核。
(4)对标管理包括:能效标准管理;用能单位单耗分析和对标管理,掌握用能单位能源利用水平;行业对标完成情况分析管理。
夜上海论坛 根据各用能单位对标情况,分析行业能效水平状况,掌握具有相同对标项的重点用能单位在行业中所处水平。
(5)节能潜力分析:对用能单位节能潜力分析,根据用能单位实际单耗和行业先进单耗水平(或者指定的行业能效标杆)差异,结合用能单位相关经济数据,分析用能单位节能潜力。另外对行业、区域节能潜力分析,根据用能单位节能潜力汇总分析行业、区域节能潜力,并分析和找出重点节能行业、区域和用能单位。
夜上海论坛 (6)能耗预测预警包括:能耗总量预警值和单耗预警值管理:管理用能单位、行业、区域能耗总量阶段性预警值和阶段性单耗预警值。用能单位用能总量预测预警:根据用能单位月度综合能耗趋势分析预测用能总量,并且与预警值比较判断用能总量节能目标实现情况。行业、区域用能总量预测预警:根据行业和区域用能总量趋势分析预测行业和区域用能总量,并且与行业、区域预警值比较判断用能总量节能目标实现情况。用能单位单耗指标预测预警:根据用能单位月度单耗趋势分析预测单耗,并且与预警值比较判断单耗节能目标实现情况。行业单耗指标预测预警:根据各用能单位单耗指标预测预警情况,预测预警行业单耗指标变化情况。用能单位服务子系统:完成重点用能单位全能源能耗数据的在线填报,重点包括平台能效分析和对比管理需要考察的主要产品、核心工序或服务信息及其能耗数据;将用能单位监测数据、填报数据及其相关指标分析结果反馈给用能单位,将行业对标及节能潜力分析结果及时反馈给用能单位,将用能单位节能目标完成情况及其预测预警分析结果反馈给用能单位。
3 能联网系统平台技术方案研究
本系统采用B/S结构(Browser/Server)即浏览器/服务器结构、C/S结构软件(即客户机/服务器模式),分为客户机和服务器两层。客户机具有一定的数据处理和数据存储能力,通过把应用软件的计算和数据合理地分配在客户机和服务器两端,有效地降低网络通信量和服务器运算量。XML技术:系统平台的数据来自不同的能源管理业务系统数据库,都有各自不同的复杂格式,因此平台建设中不可避免地需要共享其他系统的数据或者向其他系统提供数据,另外,系统平台作为城市节能管理的重要支撑平台是面向各级主管部门提供决策的支持系统,有些展现功能需要使用XML技术结合web 开发技术。
夜上海论坛 数据采集方案:本项目通过多种不同的方式实现对能源信息的采集,即手工填报、数据接入采集、在线监测(有线或无线)采集。现场数据采集方式包括基于互联网的传输方式、基于短距无线的传输方式、基于GPRS无线网络的传输方式。本项目中的数据采集和数据传输方案彻底解决了因传统的人工发送报表数据或发送邮件等方式而导致的数据滞后、数据量小、时效性差、工作量大、数据可靠性差等问题,促进对用能单位的能耗水耗基础数据的客观分析和节能工作的深入开展。
4 结语
【关键词】煤炭企业;能源管理;新形势对策
夜上海论坛 能源是经济发展的推动力,是提高国民生活水平的物质保证,传统的能源产业在生产方式方面存在着高耗能、低产值、高污染的弊端,随着建设资源节约型、环境友好型社会地位的上升,如何实现能源的高效利用,是能源企业面临的第一个考验。
广义的能源管理是指对能源生产以及消费过程的管理。狭义上的能源管理是指对能源消费过程的计划、组织、控制和监督等一系列工作。
煤炭工业是我国能源产业发展的基础,是我国钢铁、建材等行业能源的主要提供者,研究煤炭行业如何实现高效的能源管理,不仅对能源行业的转型有着积极意义,也会惠及到整个工业生产的链条,促进整体经济发展方式的转变。
夜上海论坛 一、煤炭行业能源管理现状
1.跟不上市场形势,造成产能过剩
与煤炭行业紧密相关的产业包括钢铁、建材等对电力或是热能需求较大的行业,这些行业发展的快慢、势头的好坏直接关系到煤炭行业当前以及未来一定时间段内利润的大小,所以煤炭行业在决定生产计划之前一定要做好调研,而当前煤炭市场的产能过剩,足以说明我国大部分的煤炭行业都没有认真仔细的分析市场的走势,造成了资源能源的浪费。
近年来受金融危机的余波影响,出口经济并不景气,没有以前的势头,所以很多外向型的企业都在缩减生产,使得用电量或是用热量都在逐步减少,这也导致对煤炭的需求远不如以前;加上节能降耗、环保生产的要求,许多企业开始使用节能环保的清洁能源,这也使得煤炭行业失去了部分市场。
2.生产管理粗放,增加生成成本
企业成本的高低决定了企业竞争中的利润空间,低成本的企业无疑具有更大的利润空间,拥有更强的竞争实力。
煤炭行业在多年的生产过程中都采用简单粗放的开采销售方式,不仅影响生态环境,更是增加了基础环节的成本;人力资源配备使用不合理,职员的岗位无法充分发挥人才的能力,浪费了资源的同时也增加了人力成本;资金的不合理使用,使得过多的营运资金被长时间占据,耽误生产、影响资金的增值时间。
夜上海论坛 3.销售手段单一,市场空间狭小
能够生产出好产品就要有先进的销售手段与之相匹配,才能将产品化作企业的利润,实现生产的目的。目前看来,煤炭产业对营销的管理显然重视力度不够,导致市场空间狭小,主要依靠传统的客户种类来扩展市场,受制于人的状态明显,导致整体产能过剩;销售手段的落后也会带来产品积压过多,增加库存以及减少营运基金,影响企业继续生产的能力。
4.过分强调产量,产品质量不过关
市场的开拓或是效益的提高都不是单纯的提高产量便可以实现的,在今天的行业竞争当中,产品的质量以及相应的附加价值,才是吸引消费者、保持销量的关键因素。尤其是在节能降耗的要求下,作为能源生产的主要行业,煤炭企业更应该向质量要效益,转变粗放生产销售的路子,适应新形势的要求。
5.欠缺资源整合,缺少竞争优势
夜上海论坛 片面的进行煤炭生产,单一的销售原煤,容易陷入产品单一带来的市场单一现象,是企业陷入被动地位。而企业在对资源进行整合中不仅会对自己的资源总体状态有一个清晰详尽的了解,利于继续生产计划的制定,更可以发现自己的优势所在,探索自己优势资源转化为经济效益的途径。
二、煤炭企业能源管理的方法
节能降耗工作正处于大范围开展并且不断深化的进程中,节能工作主要通过改善生产技术、提高能源利用率等方式来从工艺角度实现节能,通过优化企业耗能结构以及能源利用方式实现管理节能;降耗工作主要依靠技术的革新以及对生产用电的调整来减少资源的消耗。
1.增强节能意识
研究表明,企业节能降耗落实的如何,很大程度上取决于企业节能意识的高低,只有从管理者到生产工人都认识到节能降耗的重要性,企业的生产才能处处以环保标准来要求自己,从细节上来保证节能降耗的实现。
夜上海论坛 为了增强企业的环保意识,可以建立各种宣传平台,对员工进行节能减排的宣传,开展学习活动对员工进行节能生产方式的教育,提高员工节能生产意识。
2.建立管理网络
从根本上讲,节能降耗是一种可持续发展的生产观念,需要外部制度的督促监管来保证其真正的落到实处。
企业可以建立以管理者为主导,包括矿井以及基层员工在内的多级多层的管理网络,使得每一层每一个部分都有自己的监督负责人,保证监督工作的落实。
3.加强基础管理
夜上海论坛 能源产业的节能降耗工作关键在于节能的基础工作,为了保证基础生产的节能效果,企业可以做到:
(1)健全节能规章。企业可以根据国家有关的政策性文件的基本精神以及行业要求,结合自己的实际,建立符合自身的生产规章,保证节能环保的生产方式,做到经济效益与环境效益兼顾,使得每个生产环节都有序进行,保证节能降耗工作的实效性。
(2)及时统计耗能。对企业的耗能情况进行及时准确的统计上报有利于企业根据耗能情况进行成本分析,以及安排下一步的生产计划,对企业的正常运作起到参考作用。
夜上海论坛 同时根据耗能情况也可以实现对基层单位的监督,根据反映出来的问题,解决基层生产存在的不足,保证企业的耗能处于有效调节控制之下。
夜上海论坛 (3)严格指标管理。煤炭产业应该根据以前的生产耗能情况制定自己的耗能指标,通过严格指标管理来实现对耗能的量化考核,而指标的制定过程便是对耗能的科学性管理,从而实现了耗能管理的科学有效性。
(4)合理调整用电。由于企业用电有峰谷分时计价的制度,企业应该制定相应的用电调节制度在不影响生产的前提下,尽量避开高峰期用电,移到用电低谷的时间段进行生产;对井下采区使用一条线供电的标准,并将井下采取的用电量纳入职工工资考核标准;调度室则负责对地面洗煤厂进行避峰调度,安排起避开用电高峰进行作业,地面的辅助生产点要在峰期停电,最大限度的减少峰期用电,错开用电高峰期;同时也要注重对转供电的管理与开发,在安全用电的前提下,嘉庆对转供电的回收,并在高峰期时,对转供电进行调荷,限制用电量。
4.提高技术水平
科学技术是第一生产力,煤矿的安全生产、节能降耗都离不开科学的指导规划,优化采场设计布局,对生产运输进行规划,做好矿井通风以及排水改造,提高原煤产量,降低采煤电耗,同时做好对整个工业区的规划,使得包括员工宿舍区在内的整个厂区实现集中供暖,做到节能减排的要求;减少白炽灯的使用,改用节能灯或是放电灯,通过对日常生活用品的材料替换,做到从小处、从根本上落实节能降耗;重视新技术,加大对节能技术改造的资金倾斜,淘汰高耗能设备,如惯用的高耗能汞灯;对控制系统进行改造,提高控制系统的功率,减少设备的闲置浪费;向单位产值要效益,改革采挖技术,提高单进水平,降低单位能耗。
三、结语
夜上海论坛 多年以来煤炭行业都在沿用着传统而粗放的开采生产方式,对真个行业进行节能降耗的改革也不是朝夕之间便可以看到成效的,但我们相信在市场形势的变化以及环保的双重压力下,煤炭企业一定会自发的进行能源管理,煤炭企业的前景会越来越好。
参考文献:
[1]闫亚军.企业能源管理体系中的技术因素分析[D].郑州大学,2011.05
夜上海论坛 关键词:慢性肺原性心脏病;多器官功能衰竭
中图分类号:R541.5 文献标识码:B文献编号:1671-4954(2010)11-777-02
Doi:10.3969/j.issn.1671-4954.2010.11.006
夜上海论坛 慢性肺原性心脏病急性发作并发多器官功能衰竭(MOF)在临床上较多见,死亡率高达50%左右[1]。我院自2004年7月至2009年6月共收治51例肺原性心脏病,其中并发多器官功能衰竭23例,发生率45.1%,死亡7例,死亡率30.4%。临床分析如下:
1 资料与方法
1.1 一般资料
夜上海论坛 男10例,女13例,年龄38岁~81岁,平均65岁。患者的原发病与诱因:慢阻肺(COPD)14例,支气管扩张4例,肺结核2例,其它疾病3例。诱因:肺部感染20例,占86.9%,营养不良2例,心律失常1例。实验室检查:白细胞总数>10×109/L15例,分类中性>70%14例,高钾血症1例,低钾血症12例,高钠血症1例,低钠血症15例,低氯血症12例。MOF的发生器官与病死率:呼衰最多为22例,心衰次之为17例,肺性脑病9例,上消化道出血2例,肾衰1例,肝衰1例。以器官数两个衰竭最多为17例,占73.3%,(心衰+呼衰11例,死亡1例,呼衰+脑衰5例,死亡1例,心衰+上消化道出血1例,死亡1例),病死率为17.6%,三个器官衰竭4例,(心、呼衰+脑衰2例,死亡1例,+肾衰1例,死亡1例,+上消化道出血1例),病死率50%,四个器官衰竭(心、肺、脑衰+肝衰1例,+上消化道出血1例)2例均死亡,病死率为100%。
1.2 治疗方法
积极控制感染:肺心病患者年龄大,病史长,全身免疫机能下降,易引起需氧菌和厌氧菌的混合性感染,应早期、足量、联合、静脉应用抗生素。我们主要参考痰培养、药敏试验结果以及肝、肾功能等情况选择有效抗生素,如青霉素、红霉素、哌拉西林(氧哌嗪青霉素),丁胺卡那霉素及头孢菌素等。如为厌氧菌感染可选用甲硝唑,真菌感染时给两性霉素B、酮康唑等,在合并病毒感染时加病毒唑或其它抗病毒中药治疗。应用抗菌药物时应警惕菌群失调,避免使用对重要器官(如肝、肾)有损害的药物。改善通气功能,纠正低氧血症和二氧化碳潴留:通过静滴氨茶碱,硫酸镁来解除支气管痉挛,给予补液,超声波雾化吸入稀释痰液,增加通气量是缓解二氧化碳潴留最直接而根本的措施。通气不足有二氧化碳潴留者,应作机械呼吸支持。呼吸兴奋剂可兴奋呼吸中枢,我们用尼可刹米1支(0.375g )静脉推注,再以4~6支(1.5~2.25 g)加入5%葡萄糖注射液500ml,缓慢静脉滴注。在应用尼可刹米的同时,配合氧疗,鼓励患者咳嗽排痰,来清除呼吸道分泌物,效果显著。9例肺脑患者,应用小剂量甘露醇治疗(20%甘露醇125ml加地塞米松5mg,每日两次静脉滴注)神志转为清楚。本组17例心衰明显,心室率在110次/分以上者,给予西地兰0.2mg缓慢静脉注射,每日1~2次,或地高辛(0.125~0.25mg/日)和心痛定(10mg,每日3次)或氨苯喋啶(50mg,每日3次)也收到较好效果。注意纠正电解质紊乱及酸碱平衡失调。因为呼吸性酸中毒和代谢性碱中毒发生率均较高,我们在注意补钾的同时适当补充生理盐水来纠正代谢性碱中毒。肺心病人多系老年人,且营养状况差,因此应加强营养支持治疗。通过输注葡萄糖加胰岛素以改善机体对能源底物的利用,补充乳化脂肪和氨基酸以供给能量有利于组织修复,输注新鲜全血、血浆、白蛋白以提高机体的免疫功能,可使病情得到缓解。
2 结果
23例患者,在采取有效的控制感染基础上,改善通气功能,纠正缺氧和二氧化碳潴留,纠正电解质紊乱及酸碱平衡失调,加强营养等一系列综合性治疗措施,使病死率下降为30.4%。
3 讨论
肺心病并发MOF,主要基础疾病为慢阻肺,严重感染是MOF发病的重要原因,发生率约为50%~85%[2]。本组发生率为86.9%,基本一致。感染所造成的病理损害,部分是由于致病微生物的直接作用,更主要的是由于机体的免疫反应造成各器官的功能损害。因局部炎症引起的组织破坏因子激活白细胞和吞噬细胞炎症反应从而引起弥漫性血管内皮细胞炎性反应而造成脏器损害和MOF[3]。呼吸兴奋剂可兴奋呼吸中枢,刺激通气,不需要机械通气那样的设备和技术要求,易于推广普及,适用于轻度呼吸衰竭[4]。因此,23例病人中,我们采取有效的控制感染基础上,改善通气功能,纠正缺氧和二氧化碳潴留,纠正电解质紊乱及酸碱平衡失调,加强营养等一系列综合性治疗措施,使病死率下降为30.4%。
【参考文献】
[1]白英烈.肺心病合并多器官功能衰竭58例临床分析[J].实用内科杂志,1994,14(2):602.
夜上海论坛 [2]翁心华,陈一平.严重感染与多器官功能衰竭[J].新医学,1995,26(9):602.
在经济飞速发展的今天,人才在社会发展过程中起着越来越重要的作用。社会对人才的需求也越来越高,希望能够充分发挥人才的能力,促进社会进一步发展。受到这种社会整体发展趋势的推动,事业对人力资源的管理朝着科学的方向发展。然而在社会发展的今天,面对新的社会发展形势,事业应该采用何种方式来发挥人才所具有的能力是我国大部分事业所必须要面对的严峻考验和挑战。其中,人才的主观能动性的激发是提高现时代下人力资源的综合作用和能力的关键部分,这就要求事业强调发挥人力资源的主观能动性,从而提高事业的整体效益。
1人力资源的主观能动性简要分析
夜上海论坛 所谓的主观能动性就是指人采取的行动、行为对世界所带来的作用或者反面作用。而人是在认识世界的基础之上,有意识地来采取对世界的行动或者行为。而这也是人与动物与机器不同的一个关键性的因素。它的主要特点就在于人能够对外界的刺激做出相对应的反应行为。而这一能力有着突出的作用,主要表现在:首先,主观能动性能帮助人们发现潜藏在世界发展背后的动力,来激发人类创造世界的能力;其次,能激发人自己动手的能力,从而自己美好愿望;最后,它能帮助人在艰难困苦中坚持下去。
所谓的事业人力资源就指的是事业这种经营组织中所拥有的用于创造事业财富的劳动力。是一个事业经营发展的最宝贵的资源,是第一资源。
因此,在现代事业的发展过程中,人力资源的主观能动性起着十分重要的作用。
2如何在新形势下发挥人力资源的主观能动性
夜上海论坛 事业对员工所采用的激励措施,主要由两个方面组成,一方面是物质上的激励,另一方面是精神上的激励。而物质上的激励主要指的是利用工资、奖金、福利等资本性产品来激励人的积极主动性。精神上的激励则主要是通过事业文化等内容给予员工以精神上鼓励和支持,为他们不断向前发展提供精神上的动力。在过去的事业激励措施中,事业主要将物质上的激励作为主要的激励方式,而忽视精神上的激励方式。尽管取得了十分明显的成效,但员工确实在被动的激励下为事业的发展而努力,并不是从精神的深处想要为事业的发展添砖加瓦。因此,在社会不断发展的今天,一定要将物质激励和精神激励两者兼顾起来,利用物质激励打下坚实的基础,在此基础之上用精神激励进行意识层面上的鼓励。两种激励方式的统一,更能够激发人力资源的主观能动性。
2.1事业文化的重要凝聚力
夜上海论坛 人力资源是事业的第一资源,是事业在获取高额利润,以及取得社会效益过程中的重要因素。而员工在事业的生产力水平与他们的主观能动性直接挂钩,很大程度上取决于员工主观能动性所带来的激发作用。在新形势下,事业越发的重视员工对事业文化的认同程度,越突出强调工作环境给员工带去的精神上的休息和放松。因此,现代事业开始重视事业文化和工作环境对人力资源主观能动性的调动作用。其中,事业文化起着不容小觑的重要推动作用,它是事业的管理理念,是事业在发展过程中逐渐形成的以自身坚持的价值表现为核心的行为规范的综合。而人不同于机器,每个人都具有不同于其他人的个性特征和风格特点,都有独属于自己精神意识风格的精神文化。因此,事业文化要想发挥在个体中的重要作用,就必须要实现事业文化与独属于人力资源的精神文化之间的相互整合,让人力资源在自己的精神世界中对事业的文化产生一种认同感,使得两种文化之间形成一种共同的价值追求和一种独特的黏合力。
夜上海论坛 事业在文化推广过程中,主要是选择培训教育等方式,使员工接受事业的核心文化。只有通过这样的方式,员工才能将事业的核心文化融进自己的文化价值观念之中,员工才能进一步地理解事业核心文化,感受到事业文化的激发和鼓励的能力。从而在事业发展过程中贡献自己的力量,帮助事业取得更好的社会效益和经济效益。另外,事业文化不能一味地将文化强硬灌输给员工,还需要根据员工不同的个性文化特点,以及社会发展不断变化的整体环境来进行改变,从而使得事业文化更加平易近人被人所理解和接受,这样才能更好地发挥出事业文化的凝聚力,才能对激发员工的主观能动性方面起着十分重要的作用。
2.2工作环境的重要作用
开发和利用之间的关系是不可分割的,因此在社会发展的今天,事业必须要营造一个良好的工作环境,主要有这样几点:
(1)要营造一种尊重知识、尊重人才、尊重人主观能动性的工作环境。只有出在这样的环境中,员工才能有着亲切的被认同的感觉,才能更加深刻地认识到知识的重要作用,才能在工作之余努力学习,不断充实自己提高自身的能力和水平。在这种的事业环境中,事业领导对领导层的选择和选取更多的则是强调以才干为标准,而不是以眼熟和喜爱为标准,这才能创造出良好的事业运转环境,才能使真正具有能力的人真正被社会所需要。
(2)营造一种竞争性的社会环境。竞争能够给人一种紧迫性的压力,能够激励员工不断激励进取。当然,竞争环境必须是要科学合理并且健康的,不健康的竞争不仅对人力资源产生极大的损害,还会给事业的发展带去反作用。要利用科学合理的标准给员工一个准确贴合的综合性评价,并且以这种综合性评价作为基础进行奖励和惩罚,晋升和后迁。这样有利于人力资源不断努力争取积极向上,同时还能为真正具有才能的员工提供一个良好的展示自己的舞台,并且为自己带来更好的晋升机会。
夜上海论坛 (3)人要活到老学到老,在繁忙的工作中也要重视自身的培训,不断接受社会上新的知识体系,不断充实自己。提高自己的创新能力,结合社会发展的现状在事业的运行过程中创造性地提出集中全新的发展路线和产品生产加工方式,促进事业生产力的提高、转化和进步,同时还能保证事业适应当前社会发展的需要,从而使得事业扮演起在社会不断发展过程中努力创新的角色。同时,为了在世界经济一体化的今天,在竞争激烈的世界市场中占据属于自己的一席之地,将员工派遣出国或者去别的事业中进行深造学习,从而帮助员工更加深刻地了解当前社会发展需要,以及培养员工的“全球意识”,开阔员工的眼界,才能更好地促进员工成长,为事业的发展贡献自己的一份力量。此外,还要在科学技术飞快发展的今天,强调科学技术在日常的经营生产过程中的重要作用,培训员工更加得心应手地使用科学技术进行日常生产。
关键词:电灸;心力衰竭;H2S ;内关-间使穴
夜上海论坛 慢性心力衰竭(chronic heart failure,CHF)是指由于心肌收缩力下降,使心输出量不能满足机体代谢的需要而引起的以循环功能障碍为主的综合征。随着人口老龄化进程的加快和高血压病、冠心病等常见心血管病发病率的上升,CHF患病率正逐渐升高。据世界卫生组织(WHO)预测,到2020年心血管疾病将成为世界上死亡率最高的疾病。心力衰竭是多种心血管疾病的最终结局,心室重构被认为是导致心力衰竭及其病情恶化的内在原因。中医理论中,针灸早在1000多年前就已经用来治疗多种疾病和不适,现在世界范围内已经广泛接受针灸作为一种替代疗法。临床证据和动物实验均表明针灸对高血压、心律失常和冠心病[1-4]都有治疗作用。内关属手厥阴心包经,间使属手厥阴心包经,位于正中神经上[5-6]。刺激内关-间使穴能显著降低心交感神经反射[1,4,7]。因此,本实验选内关-间使穴施行电灸。硫化氢(hydrogen sulfide, H2S)是继一氧化氮(nitric oxide, NO)和一氧化碳(carbonic oxide, CO)之后发现的第三类气体信号分子,具有多种生理功能。心脏病内源性H2S降低[8-11];H2S可以抑制心肌重构[9,12-14];H2S通过抗氧化、抗凋亡保护心肌细胞。电灸CHF大鼠内关-间使穴对CHF大鼠心脏是否有保护作用,对内源性H2S是否有影响尚不清楚。
一、材料与方法
1.材料
夜上海论坛 (1)实验动物。雄性Sprague-Dawley(SD)大鼠,清洁级,体重300~400g,由南京医科大学实验动物中心提供。实验动物使用遵守美国国家卫生机构的《实验动物保护和使用指南》(NIH,Publication No.85-23,1996修订版)。大鼠随机分为两组,一组为慢性心力衰竭模型(CHF)组,另一组为假手术(Sham)组。实验大鼠在温度22 ℃、湿度30~40%的环境中饲养,12小时明暗周期,自由饮水和摄食。
(2)试剂与仪器。主要试剂:戊巴比妥钠(生工生物工程(上海)股份有限公司),H2S ELISA试剂盒(Rapidbio,West Hills,USA)。主要仪器:Vevo超高分辨率小动物超声影像系统(Vevo2100, 加拿大VisualSonics公司);PowerLab数据分析处理系统(8SP,AD instruments,澳大利亚);小动物呼吸机(Model 683,Harvard Apparatus Inc.,美国);台式高速冷冻离心机(Sigma,1-15PK,德国);HANS-200A韩氏穴位神经刺激仪(北京盛达医疗器械中心, 北京)。
2. 实验方法
夜上海论坛 (1)动物造模。本实验采用冠状动脉结扎诱发CHF方法。在戊巴比妥钠(50 mg/kg,i.p.)麻醉下,按照无菌操作进行手术。经口腔途径气管插管,与啮齿类动物呼吸机(Model 683,Harvard Apparatus Inc.,USA)相连进行机械通气。在无菌手术条件下于左侧第四肋间隙打开胸腔,剪开心包,暴露心脏。用6/0号缝合线在靠近主动脉根处结扎冠状动脉左前降支(left anterior descending coronary artery,LAD),引起心脏局部缺血。Sham组除了不结扎LAD外,其余操作均相同。大鼠死亡率约30%,死亡主要发生在结扎后第一天。EA实验在冠状动脉结扎或对照组假手术后4周末进行。用Vevo超高分辨率小动物超声影像系统(Vevo2100, 加拿大VisualSonics公司)评价心率、射血分数(ejection fraction,EF)、短轴缩短率(shortening fraction,FS)、左室舒张末期内径(left ventricular end-diastolic dimension,LVEDD)和左室收缩末期内径(left ventricular end systolic diameter,LVESD) 指标确定CHF成模。
夜上海论坛 (2)电灸内关-间使穴。大鼠的穴位与人类似,内关-间使穴位于中神经上。不绣钢电针置于腕关节上1.5-2.0mm和2.5-3.0mm处掌长肌腱和屈腕桡侧的韧带中间的内关间使穴上。穴位准确的标准是电针刺激时大鼠前爪轻幅度震动。HANS-200A韩氏穴位神经刺激仪低电流、低频(2Hz,2mA)刺激30min。CHF大鼠EA对照组选择了靠近内关-间使穴的偏历-温溜穴(大肠经)。
(3) H2S 的ELISA检测。采取大鼠腹主动脉血2 ml, 3000 r/ min 离心10 min, 分离血浆, EP 管密封后- 70 ℃ 保存待检, 测定前将标本复融, 3000 r / min 离心10 min, 取上清液检测。心肌组织冰上充分碾磨匀浆,离心20min(3000r/min),收集上清- 70 ℃ 保存待检。应用酶联免疫吸附测定法(enzyme-linked immunosorbent assay,ELISA),按照大鼠ELISA试剂盒( Rapidbio (RB), West Hills, CA, USA)说明书中所述操作步骤分别检测血浆和心肌组织中H2S水平。简述如下:在酶标板上加样、温育、配液、洗涤、加酶、温育、洗涤、显色、加终止液、在酶标仪(ELX-800,BioTeK,Winooski,USA)上读取样本吸光度,绘制标准曲线,并根据标准曲线方程和标准品浓度,计算H2S水平。
夜上海论坛 (4)计算梗死面积。以常规的方式处理进行组织学研究,从顶点到底部把左心室切成四横片,5um厚,Masson染色。ImageJ 1.34软件是用来测量长度和左心室梗死面积。在每个心肌组织片,梗死率定义为梗死部位周长与整个心内膜的周长的比值。左心室切片的面积乘以梗死率就是该心肌切片的梗死面积。左心室的梗死率就是左心室的梗死面积与左心室总面积的比值 。
(5)统计处理方法。应用SPSS 17. 0 统计软件对数据进行分析。计量资料以均数+标准差( x + SE) 表示, 两组间比较用t 检验, 多组间比较采用单因素方差分析,两两比较采用LSD 法。计数资料组间比较用卡方检验。应用Pearson 法进行相关性分析。以P < 0.05 为差异有统计学意义。
二、 结果
1. 解剖学和血流动力学变化
CHF大鼠左心室梗死面积平均为左心室面积的34.5%,而Sham组大鼠没有明显的心肌梗死。与Sham大鼠相比,CHF大鼠心脏的重量与体重比值显著增加,这提示CHF大鼠心肌非梗死区发生肥大。CHF大鼠射血分数、左室短轴缩短率和+LV dP/dtmax降低,而LVESD和LVEDD增加,这提示CHF大鼠心脏射血功能降低,心室扩张重构(Table 1)。
三、讨论
心脏的收缩和舒张功能受损形成CHF。目前,CHF的主要病因是缺血性心脏病、高血压和心肌病。尽管心衰药物的疗效越来越好,世界范围内,CHF仍有较高的发病率和死亡率,据报道,男性患者5年存活率25%,女性患者5年存活率38%,因此,发现有效的治疗心衰的方法备受期待。针灸是被普遍接受的治疗干预手段,在美国针灸是广泛应用的替代疗法。针灸除了治疗术后疼痛,还可以有效地治疗术后和化疗引起的恶心和呕吐。针灸也可以作为一个有效的方法治疗其他情况,如上瘾、头痛、网球肘、肌筋膜疼痛、年骨关节炎、腰痛和哮喘。内关-间使穴是治疗心血管疾病最有效的穴位[23- 25]。在冠状动脉部分阻塞的猫身上,模拟EA内关穴刺激中神经能增加心脏供氧,减少局部心肌梗死面积。硫化氢(H2S)是人体内继一氧化碳(CO)、一氧化氮(NO)后的第3种气体信号分子,在中枢、心血管系统等发挥重要作用。先天性心脏病患儿和心力衰竭病人血浆H2S降低[27,28],大量研究证明,H2S可抑制心力衰竭的发生,对心脏具有保护作用[29-31]。H2S可以改善心肌重构, 缺血诱发心衰的小鼠模型中,再灌注后连续给予7 天 H2S 供体Na2S 可有效抑制心衰导致的左心室舒张末期及收缩末期容积增加,并抑制左室射血分数、左室缩短率的降低,提高左心室功能,发挥心脏保护作用。但是, EA是否能增加内源性H2S,能否能改善心功能和心室重构尚不清楚。
我们实验证明,EA能改善心功能,降低心肌梗死面积,改善心肌重构;EA能升高CHF内源性H2S。EA升高CHF内源性H2S可能是改善心功能和重构的重要机制。EA能降低CHF大鼠的血压和心率,但是与对照-EA相比没有显著差异。有研究证明低频刺激人的内关-间使穴对血压和心率有双向调节作用。研究发现针灸可以通过降低交感神经的兴奋性,改善心功能,但其具体的分子机制尚不清楚。
夜上海论坛 针灸可以作为一种有效的治疗心衰的替代疗法,其大规模、长期的临床试验和其作用机制有待进一步开展实施。
参考文献:
夜上海论坛 [1].苏钰雯,丁亚光,张春雨,等. 先天性心脏病患儿血浆硫化氢变化的意义[J]. 实用儿科临床杂志,2005,07:632-634.
[2]刘国磊,刘青云,陈奎, 等. 内源性硫化氢在大鼠心力衰竭中的变化及作用[J]. 郧阳医学院学报,2008,01:16-18+103.
[3]苏钰雯,杜军保,韩薇, 等. 多柔比星致心力衰竭大鼠血浆及心肌组织内源性硫化氢变化的意义[J]. 实用儿科临床杂志,2006,19:1312-1313+1335.
论文摘要:随着高校扩招和护理模式的转变,高职院校护理专业的学生应该加强基础技能、临床技能等各方面能力的培养,以提高自身的综合素质,更好地实施整体护理,为临床服务。
近几年由于高校扩招,高职院校中护理专业学生(以下简称:高职护理生)的人数也在逐渐增多。总体而言,学生入学时的基本素质较差,水平参差不齐,给未来的护理工作带来很多不利之处。同时,随着现代社会的发展和医学技术的进步、医学模式和护理模式的转变、国内外整体护理的开展、21世纪护理人员工作领域的日益扩大,对护理人员素养、知识、技能等方面的要求也随之越来越高。为了更好地适应现代社会需求,为人们提供高质量的整体护理,应加强对高职护理生各方面能力的培养,提高其综合素质,提高护理人才的质量。
继续学习能力的培养
只有坚持终身学习才能满足社会快速发展的需要。牢固的理论知识是技能操作的重要前提,高职护理生在实习中,应该将书本上的知识灵活地应用到临床护理中,以便更好地提高技术操作能力。
夜上海论坛 专业知识的巩固(1)加强各种护理知识。护理学基础是整个护理程序中的重中之重,内、外、妇、儿科的临床护理同等重要,高职护理生在实习中必须熟悉各门临床护理课的内容,将所有的相关问题弄清楚,才能胜任工作,否则就可能造成不可弥补的错误。加强各种护理知识的具体方法有三种:第一,工作中碰到问题时或工作之余反复学习书本知识,大量阅读,“温故知新”;第二,将常用的技术操作重点做好记录,可以制成小卡片,随时学习,有利于记忆;第三,在闲暇时间进行思考,以便更牢固地掌握知识。(2)学习新知识、新理论、新技能。现在的知识更新很快,1~2年前书本上学到的知识在临床上已经不够用了,因此,高职护理生应充分利用现代技术的资源,通过网上查询、图书馆查看科技期刊、近期学术活动等方式获取新知识、新技能,使护理工作更加科学。
夜上海论坛 加强人文知识的学习人是整个护理过程中的核心,专业知识固然重要,但是人文社会知识、护理美学、礼仪等也不可缺少。不同的文化、种族、宗教信仰、社会经济、政治、环境和不同的生活习惯,使得病人在护理过程中的反应也不尽相同。为了应对这种复杂多样的反应,高职护理生需要对经济、文化、美学、历史、生态环境等知识有充分了解,并应用到临床护理中。
自学为了提高学生的自学能力,加强自我修养,应该对高职护理生提出坚持自学的要求。学生也应该选择适合自己的学习方法,利用业余时间学习,并将学到的知识灵活应用到临床护理中,使理论与实践得到有机的结合。
技术操作和动手能力的培养
娴熟的技术操作是医院及社区卫生用人单位最为欣赏的能力。技能训练是培养学生实践能力的一个非常重要的环节,基本技能是否过硬直接影响到护理实习工作。因此,高职护理生在学习和实习过程中应加强基本技能的操作训练,提高动手能力。
夜上海论坛 常用的护理基础技能操作培训包括:(1)在教学中,教师利用实验课做示范,让学生在模拟人身上进行肌肉注射、静脉输液、各种穿刺等各项技能操作练习,使他们能够熟练掌握各种技术的操作规程,在理解的基础上进行记忆。课下学生可以在教室或宿舍进行体温、脉搏、呼吸等一般测量的练习;(2)在临床见习中,学生在教师的指导下进行技能操作,加强无菌观念,在操作中做到动作轻柔、定位准确、应变力快、判断力强、数字精确、敏感度高,减少患者的痛苦。临床护理技能操作训练包括内科、外科、妇产科、儿科护理技能的操作。学生除了课上练习外,还应该在临床各科的实习中在带教教师的指导下严格按照程序进行操作,做到胆大、心细,虚心学习,提高实际动手能力。
夜上海论坛 评估能力的培养
健康评估是通过收集、分析、综合患者的资料对病人的健康状况作出的正确判断。收集资料是护理计划书写的前提,通过交谈、观察、体格检查获取资料,对病人的健康状况、病人的家庭、社会等方面进行评估,然后提出护理诊断,制定有效的护理措施,并对护理效果不断地进行评价。护理计划是实施护理过程中不可缺少的文件,高职护理生在教师的指导下,对资料分析后进行书写,做到字迹清楚,语句通顺,数据准确;同时还要加强练习,提高写作能力和计算机文字录入能力,以便能更快、更合理、更准确地书写护理计划。
交际和沟通能力的培养
夜上海论坛 与患者(成人、儿童)和家属进行沟通。人与人的沟通是一种技能,是将信息从一个人传递到另一个人的过程。这种能力的培养需要一个过程,为了能够在临床中很快进入角色,高职护理生在学习和生活中应与同学、周围人群进行交流,同时,在沟通中恰当地运用各种情感因素,不断积累经验,逐步掌握这种技能。
夜上海论坛 儿童语言表达能力、认识和判断问题的能力、叙事能力等都比成人差,因此,跟儿童沟通与成人沟通存在着很多差异。在与儿童患者沟通时,高职护理生可以通过通俗的语言、丰富多彩的表情、适当的动作、和谐的手势、亲切的抚摸、多样化的游戏等方式得以实现。
夜上海论坛 在与患者家属沟通时,高职护理生可以通过有意、无意的谈话、耐心地倾听等方式进行,以热情、理解、关心的态度取得患者家属的信任,使患者家属更好地配合医护工作,有利于患者的康复。在成人患者中,除了昏迷、语言障碍等的病人之外,大多数人可以进行正常交流。因此,在护理成人患者时,高职护理生更要注重病人情绪、情感等心理变化,可以采用正面交流、通过病友、亲属侧面打听等方式了解情况,及时掌握病人的各种状态,为医生的治疗提供有利的依据。只有经过不断的实践和锻炼,护理生的交际和沟通能力才能逐渐得到提高。
护理生还要与同学和医护人员和睦相处。在医院病房和门诊中,最主要的关系就是医护关系、医患关系、护患关系。有些学生在实习时存在不正确的想法,认为自己将来要当一名护士,实习就是学习专业知识,忽略了其他方面能力的培养。其实,每个护理生都应该充分认识到自己身份的双重性。首先是人类社会中的一个分子,其次才是一名护士或护理专业的学生。除了学习专业知识外,还有专业知识之外的东西需要学习。高职护理生在实习中应倡导合作精神,与同学及医护人员和睦相处,做到嘴勤、眼勤、手勤、腿勤、使用文明用语、虚心学习。
思考能力的培养
夜上海论坛 教育的重要性在于思考,思考是我们每个人都应具备的重要能力。在实习过程中,经常会遇到疑难病历,教师不应立即给出答案,学生也不要急于询问答案,应该先进行自我分析、认真全面地思考,查阅教科书、权威性的杂志及参考资料之后,找出答案并反复推敲、综合,再结合教师的意见,逐渐形成正确的临床思维方法,从而提高综合分析问题和解决问题的能力。
心理承受能力的培养
夜上海论坛 做为护理专业的学生,每天面对的是病人,遇到误解是不可避免的,因此,心理上要有所准备。一方面要关爱病人,以病人之痛为己痛,以高度的责任感对待护理工作;另一方面,在患者及其家属面前,要注意自己的言谈举止,减少不必要的误解。一旦出现不愉快的事情,要勇敢地面对,认真做出分析,不要急于下结论,做到沉着、冷静、不焦、不躁,保持良好的心理状态,避免与患者及其家属发生口角。我们相信,通过教师的帮助及学生自己的不懈努力,并且用心去关爱病人,问题一定能够得到很好地解决。
适应能力的培养
学生刚从学校进入医院,环境、人际关系、工作性质的变化,将直接影响到个人的情绪,进而影响工作。为尽快适应新环境,更快地投入到工作中,高职护理生首先要对医院的布局、病房的设置进行初步了解,然后走访一些医护人员,在对日常的工作程序、时间安排、注意事项等进行细致地了解后,对自己的工作计划作出合理安排,使工作能够有的放矢的进行。
夜上海论坛 处理急症能力及应变能力的培养
绝大多数护士在工作中最惧怕的就是第一次独立值夜班时遇到紧急状态不知如何处理。患者的病情往往变化很快,处理及时就能够挽救病人的生命,因此,在抢救时必须争分夺秒。高职护理生在进入临床实习前要有充分的思想准备,可以假设急症出现的种种情况,将所学知识综合分析后应用到临床实践中。
关键词:应用型本科院校;物流管理;创新能力
夜上海论坛 中图分类号:G642 文献标识码:A
创新能力的培养是国家教育培养的重要方向,也是我国高等教育的重要环节。通过培养大学生的创新精神,加强大学生的创新意识,提高大学生创造能力,进而提高国家的技术创新能力和竞争力,加速创新型国家的建设。近些年,随着物流领域的迅速发展壮大,社会对物流人才的需求也急剧增加,一些应用型本科院校纷纷开设物流管理专业,以培养适应我国经济与社会发展需要的综合素质高、具有创新能力的物流管理人才。然而,目前物流管理专业学生创新精神和创新能力的培养尚未找到理想的途径和办法,还没有探索出一整套行之有效的模式。因此,加强应用型本科院校物流管理专业学生创新能力的培养,对于提高教学质量、进行教育改革、培养创新型人才具有重要的现实意义。
夜上海论坛 1 影响物流管理专业学生创新能力培养的因素
夜上海论坛 1.1 传统教育理念与教育体制的束缚
随着教育思想和教育体制改革的不断深入,我国应用型本科教育得到了迅速地发展。但是,由于现行教育体制中存在的一些弊端和求稳趋同的传统观念使得学生缺少主见和创新意识,对所学的知识不愿意也不善于进行深入思考,逐渐进入到一种思维定式中,形成了一种按照标准化思维去分析问题、解决问题的模式。思想越来越趋同,想象力消失,创造力被抹杀。虽然近些年,各高等院校开始重视大学生创新意识的培养,在相应的人才培养方案中增加了有关学生实践能力方面的要求,但其依然以课堂教学为主,过分强调教师的主导性,使学生处于从属地位,忽视了学习的主观能动性,而实践性方面的培训也多以毕业实习的模式进行,效果一般,难以培养出应用创新型的人才。
1.2 专业定位不明确,课程设置不合理
2001 年教育部正式批准本科增设物流管理专业,现如今已有百余所高等院校开设物流管理专业,物流管理教育得到了迅猛发展,但由于物流管理专业包含商品流通的各个领域,其涉及面非常广泛,致使一些学校对物流管理学科的内涵和属性认识不够清楚,无法根据自身的办学条件对整个专业进行准确的定位,进而影响了物流管理专业人才培养的针对性、学科结构的层次性和创新性。目前,物流管理专业在课程设置中往往存在内容重复,衔接不当,选修课过少,实践课少且实践内容与实际物流环节相脱节,严重影响了学生实践能力和创新能力的形成与培养。正是由于专业定位的不明确,导致围绕培养目标制定的物流理论课程设置不合理、物流教育体系不完善,培养出的物流人才知识面较狭窄,独立分析、解决问题的能力较差,进而无法满足经济发展对物流专业人才的需求。
1.3 教学手段落后且方法单一
目前,物流管理专业的教学中仍采用传统的教学方法,理论教学拘泥于课本知识的传授,教师通常是照本宣科地在台上讲,学生在下面记笔记,课堂气氛死板沉闷,缺少师生的交流和互动。这种灌输式的教学方法缺少创造过程的讲解和创造思维的引导,学生们只是被动地接受知识,缺少对知识的独立思考。致使学生对所学的知识一知半懂,产生强烈的厌学情绪,严重影响了学生创新能力的培养和训练。
1.4 实践教学环节滞后
夜上海论坛 应用型本科院校物流管理专业的人才培养模式普遍存在理论培养偏重、实践教学不足的问题。首先,对实践环节的重视不足,导致学生动手能力较差,创新意识淡薄。其次,实践形式单一,内容陈旧,针对性较差。由于实践教学师资力量的薄弱,致使物流管理专业的实践教学不能有效进行,大多采用理论讲解或到物流企业参观的形式,学生参与实践的机会较少,不能学以致用,无法发挥学生的专长。第三,实践基地建设环节薄弱。物流管理专业的实践基地建设还不完善,学校在安排学生实习时会主动寻求企业的合作,但由于经费不足,相应的规章制度方面的缺乏,致使实践基地的建立和维系缺少稳定性、责任性和可持续性。第四,实践环节的考核评价体系不完善。监督实践教学的过程、评价实践教学的效果是保证实践教学环节顺利进行的关键,但多数学校的物流管理专业缺少专门的实践教学考核办法和考核标准,对学生的实践表现以实践报告为准,形式单一,很难全面评价学生实践活动的效果。
夜上海论坛 2 提高物理管理专业学生创新能力培养的途径
夜上海论坛 2.1 树立创新的教育理念,构建科学的课程体系
夜上海论坛 随着信息技术的不断发展,社会对物流管理人才的要求越来越高,这就要求应用型本科院校物流管理专业对于人才培养的观念要不断的转变更新,由传统的填鸭式的继承性教育思想和应试教育制度向着“素质教育”和“创新型”的教育观念转变,进而树立实践性与创新性的教育理念,切实提高物流管理专业人才的创新能力培养。应用型本科院校应在物流专业目录的指导下,以物流管理人才培养为目标,以提高毕业生就业率为向导,从创新能力、就业方向等方面进行课程体系科学构建,以提高学生综合素质和能力。在课程体系的建设上,必须着眼于拓宽基础、突出创新、注重能力,按照“厚基础、宽口径、强能力、高素质、广适应”的原则优化课程体系,建立完整灵活的人才培养方案,在教学计划中设置若干课程模块,包括专业方向模块、物流技术模块、模拟实训模块。学生可以自由选择感兴趣的课程学习,既传授了学生物流专业知识又锻炼了学生的综合素质。
夜上海论坛 2.2 改进教学方法,优化教学手段
夜上海论坛 在教学过程中,教师要结合物流管理专业的实践性,广泛运用现代化的、科学的教学方法和教学手段,对课堂教学安排进行合理的设计,让学生被动学习变为主动思考,消极听课变为积极参与,注重培养学生的主体意识、能动性和创新意识。首先,在课堂教学中,教师应采用启发式、引导式、问题式、讨论式的教学方式,充分调动学生的学习积极性。同时,教师要根据课程的具体内容采用不同的教学方法,如理论与实践相结合的课程要发挥教师的主体地位,对学生进行启发诱导,激发学生的创造性思维;实践性较强的课程要突出学生的主体地位,采用项目式和案例式教学方法,培养学生独立分析解决问题的能力。其次,教师可以利用多媒体教学系统、现代生产仿真实验系统、网络模拟平台等先进的教学方式代替传统的“黑板+粉笔”的教学方式,将枯燥的理论知识以多媒体的形式较直观的呈现给学生,使学生在接触先进科学技术同时,激发自身的学习兴趣,有效地解决物流管理专业的某些课程在课堂教学和实训基地无法实际操作的困难。
夜上海论坛 2.3 强化实践环节,培养学生创新能力
实践教学环节是培养学生动手能力和分析问题能力的重要环节,由于物流管理专业具有较强的实践性,因此,强化实践教学环节是锻炼学生实践能力、激发创新意识的有效途径。首先,完善实践教学内容。对物流管理专业的实践教学内容进行整体的规划与设计。在实践教学的基础上,还需要通过校内综合实验、课程设计与毕业论文、校外实践等环节,对学生进行物流管理的模拟实训等实践性实习,培养学生的动手操作能力,强化学生的职业培训。其次,积极组织学生参加社会实践调查。鼓励学生应用所学的专业知识,结合当前物流领域的热点问题参加社会实践活动,让学生学会在实践中积累经验、拓宽思路。第三,加强产学研合作教育,强化校外实习基地。应用型本科院校可以通过产学研合作开展相关的教学与实践,实现优势资源共享,为学生参加社会实践提供机会。还可以不定期地聘请有丰富实践经验的公司经理、物流部门经理、物流培训师等到学校作专题讲座,体现专业教学的开放式。同时还可以聘请物流企业的管理者和技术骨干作为学生实践训练的导师,指导学生进行实践操作,使学生更深刻地理解和掌握物流管理的基本理论、方法和技能。
夜上海论坛 2.4 积极开展学术科研和科技创新活动
应用型本科院校应紧扣创新主题,广泛开展各种形式的学术科研和科技创新活动,激发学生的创新意识,培养学生的创新思维、创新精神和创新能力。第一,鼓励学生积极参加各种学术科研活动。教师应鼓励学生参与到自己的科研项目中,或者由学生自拟题目申报创业创新性项目,学校给予一定的费用支持。教师要对学生的科技活动进行定期检查和鉴定,以培养学生的创新意识和责任心。以学术科研为载体,通过内容丰富、形式多样的活动可以最大限度地发掘学生们的创造潜力。第二,鼓励学生积极参加科技创新活动,像“挑战杯大学生创业大赛”、“全国大学生物流设计大赛”等,不仅可以使学生在参赛过程中取长补短,发现自身的不足,还可以激发学生的创新意识,提高创新能力。第三,鼓励学生进行国家职业资格认证,实现双证上岗。将“职业资格证书”培训和“专业技能认证”纳入教学计划,通过职业技能的训练使学生具有从事物流管理专业的操作技能,并获得从事相关工作的职业资格技能证书。
2.5 完善考核激励机制
在教学成绩考核方面,通过建立综合考核体系,将考核指标全面化,结合物流专业课程自身的特点改变单一的书面考试方式,采取灵活的考试形式,落实过程教学管理,引入课堂讨论、调查报告撰写、小论文等方式考核学生分析问题、解决问题的能力,并作为过程教学管理的考核内容加入到总成绩中,实现考核内容由“分数考核”向“创新素质考核的转变。另一方面,学校通过采用创新能力及获取创新学分的激励方式,要求学生进行一定范围的专业阅读、一定程度地参与专业大赛、积极参与创业活动或科研活动,并给予一定的奖励和学分。对于在培养学生创新能力方面表现突出的教师实行专项奖励,让他们的创新成果得到社会承认和相应的回报。
3 结束语
夜上海论坛 物流业是我国十大支柱产业之一,随着物流行业的迅猛发展,社会对于物流专业人才的培养提出了更高的要求,应用型本科院校作为培养创新型人才的摇篮,不仅要重视理论知识的传授,还要注重创新精神和创新能力的培养,不断深化物流专业的教学改革,构建创新型人才培养的模式,为我国物流行业的发展培养出更多高素质、技能型的应用人才。
参考文献:
[1] 李勇,余冰,秦仲篪,等. 物流管理专业应用创新型人才培养模式的探究[J]. 科技管理研究,2012(12):134-136.
夜上海论坛 [2] 王林. 大学生创新能力培养途径探析[J]. 世纪桥,2008(11):94-95.
[3] 孙鹏. 物流管理专业人才培养模式创新[J]. 管理科学文摘,2005(5):45-47.
夜上海论坛 【关键词】独立学院 学生科研 创新型人才 关系
本科教育提倡的“双能力”培养越来越受到独立学院的重视。作为提高大学生科技创新素质的重要手段和途径,科学研究活动有着课堂教学无法比拟的优势。但是,我国独立学院很少在此方面进行有效实践,部分公立院校多年实践下来,本科生科研的效果也并不尽如人意,没有达到其应有的目标。
夜上海论坛 一、本科教育科研训练发展的主要特征
而随着高等教育发展以及人才竞争环境的日趋激烈,本科生科研的作用和内涵有了新的拓展与强化,并逐渐显现出以下三个方面的显著特征:
(一)本科生科研训练已成为当代高等教育发展的主要手段
在培养具有创造能力的本科生已经成为当代高等教育的基本任务和要求的前提下,作为培养本科生创造能力的主要手段,本科生科研成为高等教育的不二选择。纵观国际,提倡和强化本科生参与科研活动,已成为教育发达国家为提高人才创新质量而采用的基本对策。
夜上海论坛 (二)本科生科研对本科生来讲是一种必要的学习经历
本科生科研主要是基于专业知识学习的一种探究性学习活动,实质上是深化的专业性学习。本科生科研的主要目的是给学生提供一种课堂之外的实践学习体验,促进其“做中学、学中做”,以更好地实现高等教育的培养目标。让每个学生都接受基本的科研训练将会是高等教育越来越明显的发展趋势。
(三)本科生科研已成为高校教学的必要组成部分
本科生科研从本质上讲是教学的一种形式。通过本科生科研,学校帮助学生实现由被动学习向主动学习、由完成式学习向创新性学习转变。综观当今世界高等教育的发展,本科生科研已是高等教育先进国家教学不可或缺的组成部分。
二、独立学院本科生科研的基本现状
夜上海论坛 为切实提高我国大学生素质,各级共青团组织举办了不同层次的学术科技竞赛。以我校学生为例,学生可以参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛,全国大学生电子设计竞赛以及我校积极参与并取得优秀成绩的数学建模大赛等活动。课题组通过广泛的文献调研和约谈方式,了解其他独立学院本科科研情况,并结合我院学生科研实际,反映出以下主要问题:
夜上海论坛 (一)参与学生数量少、科研活动往往具有自发性和盲目性。由于缺乏足够的鼓励性政策和现实条件的限制,公立学校多把科研的重点放在研究生层次上,对于普通本科生的科研活动基本上不管或处于放任自流的状况。
夜上海论坛 (二)当前中国高等学校教学科研经费短缺是不争的事实。相当一部分教师也处于无经费搞科研,更别提学校拨付专款提供给本科生从事科研活动了,经费问题仍然是限制高校科研上档次、上水平的制约因素。
夜上海论坛 (三)目前在我国高校,专业教育的思想仍然根深蒂固,“通识”教育与专业教育的辨证统一也还未深入人心,在这种情况下,人才素质的发展就不能不受到课程配置专业化的种种限制。本科生的科研是经过几周的毕业论文、毕业设计来完成。
(四)目前参与科研活动学生,因为成才的愿望和就业的需要,往往带有明显的功利意识。在参与科研项目的研究过程中,在导师的正确指导和悉心帮助下,通过艰苦的工作,往往能取得预期的科研成果。但因为处于自身的前途考虑或经济利益的驱使,有时造成不必要的竞争或学校知识产权的流失。
夜上海论坛 三、独立学院“双能力”培养对于加强学生科研训练的需求
夜上海论坛 在我国,传统的教育模式过分强调“三个为中心”,即“以课堂为中心,以教师为中心,以教材为中心”;以课堂为中心忽略了课外,以教师为中心忽略了学生,以教材为中心忽略了实践,这严重阻碍了学生创造性思维能力的发展。在实践过程中,独立学院本科生的科研训练需求主要表现在以下几个方面。
(一)价值导向方面
“科研项目具有价值导向功能,使学生在科研项目过程中将情感思想和需要积极投入到研究课题中,矫正他们已经逐步形成的世界观、人生观和价值观”。
(二)智能发展方面
科研是运用知识进行观察、实验、调查研究和实践的过程,本科生在科研中不断地学习新知识,思考新问题,解决新问题,是一个知识内化到外化的过程,而智能就是在知识内化和外化的循环运动中发展起来的。
(三)创造性思维培养方面
“创造性人才的一个重要的特征就是具有很强的创造思维能力,思维能力是智力的核心。创造性思维的培养要以各种思维方式,如逻辑思维、抽象思维、形象思维、收敛性思维、发散性思维等思维方式的培养为基础”。
(四)塑造踏实向上健康学风方面
学生经过系统的科研训练,收获的不止是如何发现问题、研究问题和解决问题的方法、技巧、能力,更重要的是培养了自身严谨、诚信、探索的学习态度。