艺体工作汇报范文

前言：我们精心挑选了数篇优质艺体工作汇报文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

夜上海论坛 一、围绕课程标准，深入教学研究

夜上海论坛 1．继续学习新课程标准，重点是教学评价部分，计划初步建立我校的音体美教学评价办法及评价标准。

2．加强教研组的教学与科研活动，保证每次活动有主题。

二、体现教学改革，严格课堂常规

1．抓好备课组的教科研活动。

夜上海论坛 2．严格执行听课、评课制度，提倡跨学科听课，努力做到学习、借鉴、提高。

3．规范课堂教学常规，严格执行学生课堂考勤制度，对无故缺勤者，要及时通报教务处和班主任。

三、教研组建设方面：

夜上海论坛 1、加强理论学习，不断更新教学观念，遵守职业道德，积极推行素质教育。

2、积极认真开展政治学习以及学校组织的各项集体活动。

夜上海论坛 3、自觉执行学校制定的请假、外出以及各项规章制度。

4、我们组形成了一个“团结互助、善于改革、勤学上进”的良好组风。组内每学期都制定出具体详细的教学，教研工作计划，并能按照计划工作，具体落到实处。每人每学期都能认真及时的写出工作计划，并且每学期末都圆满的写出教学工作总结。

5、加强了教研组凝聚力，发扬团结协作精神。我们教研组虽然人员少，老师担负的教学任务中，但通过每次的教研活动能不断增进同时之间的交流和了解，密切了联系，并在工作上大家互相帮助，增进彼此之间的团结与合作，以集体的力量来完成好各项工作任务。

四、教学研究方面：

1、在认真钻研教学大纲的基础上制定出学期的教学目标和教学计划。在课时比较紧张的情况下，通过集体备课，改进教学教法，采用多媒体等手段都能够圆满的完成教学计划。

2、坚持集体教研活动，有时以学科为单位集体学习教育理论，互相讨论，互相启发探讨好的教学方法。有时以备课组为单位集体备课，研究教材，对于教学过程中出现的疑难、困惑或经验、建议，全组老师一起积极热烈探讨，对改进教学水平有很大程度的启示和帮助。并且每次教研活动都详细记录下活动时间，参加人员，活动内容，主要发言人等。

五、活跃文体气氛，丰富课余生活

1、4月~5月份成功举行了岳西县职教中心第三届篮球联赛。

2、5月份举行了岳西职教中心首届教职工乒乓球比赛。

3、搞好毕业班级体育达标登记工作，使全校体育达标达率保持较高水平。

夜上海论坛 4、抓好高三毕业班体育锻炼工作，8人参加了普通高考体育加试，吴磊体育成绩92分，位居全县最高。职高对口考5人参加体育加试，徐亮同学接近满分，其余都在230分以上（全部达体育专业合格线）。

5、搞好音体美学分认定工作。

夜上海论坛 6、早锻炼安排，由于班级多，所以本学期全部安排广播操，其中、祝全会在二职校，在进校，在校本部。每天督查早操，提高了学生做操质量。

夜上海论坛 7、老师在乒协五.一选拔赛并列第二名。职教中心乒乓球寒中获冠军。并在乡建国六十周年红歌会指挥获二等奖。拉赞助给学校添置乒乓球台一付。

8、音乐方面：师在建国周年红歌比赛中指导岳西职教中心、县民政局、县农委获二等奖，县地税局获一等奖，县老年大学获特别奖。

第2篇

20**年**市体育工作主要目标是：举全市之力，办好北京奥运会火炬**区域接力传递活动，确保活动隆重、精彩、圆满、安全，全方位展示**城市改革开放**年的新成果。

夜上海论坛 更新、建设城市社区体育设施30个，建成和完善农村体育健身路径*个，使全市城乡健身路径总量达**个；力争创建1个省体育强县、*个省体育强镇和*个省级村级体育俱乐部、*个市级体育特色村；培训社会体育指导员**名；全面起动学校体育场馆向社会开放。

夜上海论坛 围绕为北京奥运会做贡献的目标，做好**运动员参赛奥运会的各项保障工作，力争有**运动员参赛，并在奥运会上取得较好成绩；加强训练基地正规化建设，体校和游泳、水上、重竞技、蹦技四基地分别通过国家级和省级高水平体育后备人才基地复评；加强体育后备人才培养，全年向上级训练单位输送运动员30名以上。

搞活体育竞赛表演市场，全年举办20项以上国际国内大型体育赛事；开拓体育彩票发行市场，全年全市体育彩票销售额确保6.5亿元，力争达到*亿元。

加强行业建设，扎实开展民主评议机关活动，力争局机关在民主评议中保持先进行列。

具体工作任务，主要围绕“六个三”开展工作：

一、以“迎圣火庆奥运”为主题，着力开展三大活动

夜上海论坛 1、认真组织奥运会和谐之旅——**东方港城之路火炬接力传递活动。市局要把奥运火炬接力传递活动作为今年体育工作的一项最重要的中心任务抓紧、抓细、抓实，要按照北京奥组委和省火炬接力传递办公室的要求，积极与相关部门和县（市、区）做好联络协调，有特色地做好组织保障工作，努力使**区域的传递活动成为全球火炬传递活动中最有特色、最具魅力、最有影响的传递区域之一。

2、举办历届奥运邮票展。我市将于20**年4月举办历届奥运邮票展，为市民近距离参与奥运、了解奥运创造条件，营造良好的人文奥运氛围。同时，做好与市文联等单位联合举办的“迎奥运”主题征文大赛。

夜上海论坛 3、精心组织“北京奥运·**同行”全民健身节活动。以迎圣火庆奥运为主线举办全民健身节系列活动，展现我市人民群众参与“全民健身与奥运同行”的良好精神风貌，推动全民健身新。主要有：“迎奥运”**市元旦万人健身长跑、“快乐体育奥运年”新春广场活动、“迎奥运”百万妇女健身大展示、“跨海大桥·迎奥运”群众马拉松、“迎奥运”主题征文活动、历届奥运邮票展、“北京奥运·**同行”**市全民健身节活动、**市第十三个全民健身活动月、市民体育歌曲大PK和“庆奥运”大型广场文体晚会。在全市掀起人人崇尚奥运、人人支持奥运、人人参与奥运的全民健身热潮。

夜上海论坛 二、以品牌赛事为龙头，着力做好三篇文章

夜上海论坛 1、做强篮球赛事，继续承办好八一男女篮主场比赛，力争中国男篮训练基地落户**，努力创建全国篮球城市。

夜上海论坛 2、做精排球赛事，重点做好中国女排奥运集训的各项保障工作，承办好世界女排精英赛和大奖赛分站赛，提高赛事品牌效应。

3、做好特色赛事，组织承办中俄国际象棋对抗赛，世界女子拳击锦标赛，中美滑冰明星对抗赛等，增强城市办赛吸引力。

三、以备战奥运为目标，着力抓好三项工作

1、积极做好**运动员参加奥运会保障工作。

夜上海论坛 2、扎实做好省运新周期备战工作。一是确立奋斗目标；二是输送一批优秀苗子；三是调整一批业训点；四是举办一批青少年赛事；五是完善一批省运政策。

3、不断巩固基地建设成果。积极争取一流国家队训练基地落户，同时抓好一校四基地复评工作。

夜上海论坛 四、以创强创特为抓手，着力建设和开发三类设施

1、抓好市、县级大型体育场馆建设。尽快确定市奥体中心选址，启动万人体育馆，建成市蓝天健身中心，开工建设国际网球中心，建成慈溪体育馆、象山健身中心。

2、加强镇（街道）级和村落（社区）体育设施建设。实现村村拥有体育设施。

夜上海论坛 3、加快学校体育场馆设施向社会开放步伐。

五、以本体产业为重点，着力推动三个市场

1、推广体育服务认证，规范体育健身市场管理。

2、积极引进高水平体育赛事，促进竞赛市场的进一步繁荣。

3、加强体育彩票宣传，扩大体彩发行市场。

六、以**精神为指引，着力加强三个建设

1、加强思想政治建设。举办一期系统中层以上领导干部理论学习培训班，邀请一批著名的学者专家授课。

2、继续抓好文明行业建设。继续开展“六好处室”评比。

第3篇

一、对公司领导讲话的理解与认识

夜上海论坛 1.从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等实现三年的战略目标我们还需要一个过程。但只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。

2.从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理，如人力资源管理、商品管理、营销管理、顾客服务、店面管理、财务管理、信息资源管理等全方位推动公司整体运营指标，提高管理水平，增强企业内功，确保我公司稳步、持续、健康发展。

夜上海论坛 二、贯彻落实报告的重点措施

夜上海论坛 1.改善人力资源管理，塑造成长型团队

员工是企业最大的资产，人力资源管理的实质体现在“选、育、用、留、裁”五个字，但要切实做好人力资源管理或规划，确保公司在生存发展过程中对人力的需求。首先，控制人力成本，为公司对员工的录用、考核、晋升、调整、工资等提供可靠的信息和依据。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。

要做好人力资源规划，首先必须对现有人力资源进行全面清查，了解现有人力资源数量、质量、结构、预期可能出现的职位空缺，劳动市场状况等。通过建立“人才梯队”库，才能切实保证公司未来对人力资源的需求。

夜上海论坛 2.改善培训体系，增加培训内容

夜上海论坛 在员工培训中真正选拔出优秀专业讲师，丰富培训内容，让员工掌握并熟悉公司的规章制度及操作流程，将学到的知识运用在实际工作中去，从而达到学以致用的目的。

3.切实增强顾客服务，健全服务体系

夜上海论坛 为顾客提供优质服务是顾客的需求，随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，顾客到超市购物不仅仅是购买商品，更需要享受服务。不仅需要价廉物美，更需要节约时间和精力，这就要求我们要明确服务标准，不断强化员工的服务意识，围绕人性化服务设施真正把顾客服务措施落到实处。

4.配合修订考核制度

夜上海论坛 针对一线员工考核成绩不能有效的与聘用、加薪、提升挂钩，同级与下级考核难以公正对待的现状，行政部将进一步明确奖罚、健全档案记录，明确量化，力求修订完善的考核内容。