部门工作管理范文

第一条为加强部门集中采购管理，规范部门集中采购行为，根据《中华人民共和国政府采购法》（以下简称《政府采购法》）及相关法规、规章的规定，制定本办法。

夜上海论坛 第二条各部门预算单位，使用财政性资金及与财政性资金配套实施的部门集中采购项目，适用本办法。

第三条部门集中采购，实行采购人主管部门负责的工作体制。实施部门集中采购的主管部门，应遵循公开、公平、公正和诚信原则，并对采购文书制作的科学性、采购程序的规范性和采购结果的公正性承担责任。并接受政府采购监管机构的监督检查和业务指导。

第四条部门集中采购的范围及采购方式：

（一）年度列入部门集中采购目录以内的项目；

（二）预算执行中，因特殊原因必须由部门组织的项目。部门集中采购，由市财政局政府采购管理办公室（以下简称监管机构）根据当年市政府的政府集中采购目录及标准和政府采购预算以及预算单位的申请审查批准后确定。

第五条属于部门集中采购目录以内的项目，应按规定编制年度政府采购预算。预算执行中，要向监管部门上报政府采购计划，按监管机构确定的政府采购方式实施。

第六条部门集中采购的组织：

夜上海论坛一、加强学习，提高全站同志们的凝聚力和综合素质。

我站坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想统揽工作全局，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，认真对照新时期共产党员先进性标准要求。学习《中共中央推进社会主义新农村建设的若干意见》这一与时俱进的重大决策，是新阶段“三农”工作指导思想的深化、升华和发展。

夜上海论坛 二、围绕着年作为“标签管理年”活动，加强对种子法律、法规的宣传和执法力度。

1、加强对《中华人民共和国种子法》、《省农作物种子管理条例》等相关法律、法规的宣传力度，重点开好各种会议和法规培训班，通过有效的宣传，使经营企业知法、懂法、自觉守法。创建依法生产，依法经营，依法管理的良好局面。

夜上海论坛 2、年月份我站将开展几次“拉网式”的种子市场执法检查，针对目前种子标签存在随意性、不真实性、夸大性和虚假性的问题。认真检查种子包装是否规范，种子标签的内容是否完整真实，把标签管理工作做为今年工作的重点，贯穿全年管理工作的始终。

3、在巩固品种专项治理年活动成果的基础上，精心组织，严格管理，以标签、标识为突破口，严厉打击制售假劣种子、侵权假冒、无证生产经营、虚假宣传、未审先推等违法违规行为。通过严格的标签管理，进一步净化种子市场，规范种子经营行为。

夜上海论坛 三、抓好新品种实验和推广品种的丰产示范工作，加快我区农作物品种的更新换代。针对我区种植业现状，我们分别在省蔬菜花卉研究所、农科院蔬菜花卉研究所等科研院所引进多个适合我区栽培的蔬菜品种31、玉米展示新品种25个，总计46。

夜上海论坛 1、验蔬菜新品种其中，水黄瓜15旱黄瓜6个、番茄5个、金丝搅瓜2个、香菜2个。

夜上海论坛摘要：经济和社会的发展对高校办公室的工作提出了新的更高要求，本文针对高校办公室工作存在的一些问题，从具体的决策入手来探讨如何创新高校办公室的管理工作。

夜上海论坛 关键词：高校办公室管理创新

随着经济与社会的不断发展，我国的高等教育水平也有了很大程度的提升。在高等院校的各项工作中，办公室工作是其中十分重要的内容之一。当前，我国高校的办公室工作还存在着许多亟待解决的问题，这些问题的存在在一定程度上制约着高校的进一步发展。因此，在高校的具体工作，探索如何破解存在的这些问题，进而寻找出进一步创新高校办公室管理的对策就显得尤为重要和富有意义。

1高校办公室工作的重要性

在高校的各项工作中，办公室工作具有不可替代的重要性。在高校的办公室工作中，主要涉及到两方面的工作内容：一种可以称之为确定性事务的处理，这种工作主要指一些办公室平常工作中的有规律的重复性工作，具体的工作内容如起草文字、书写报告、收集相关资料、对办公文件进行整理和归类、收发材料、查找档案等；另一种是指非确定性决策的处理，这类工作主要指根据学校领导以及一些工作中的具体情况，来对学校的相关工作进行研究，并在此基础上制定出切实可行的工作开展计划以及实施细则等。同时，在将工作计划和实施细则具体落实的过程中，不断地根据各方面反馈的情况来对工作进行修正和完善，最终实现所有工作的圆满完成。

夜上海论坛 由上面高校办公室工作的主要内容，我们不难看出其在高校工作中的重要性。高校办公室工作是顺利推进高校各项工作开展的重要保证，无论是在一些具体工作计划的制定和实施上，还是在办公室平常文字工作的处理上，办公室都起着重要的保证作用。高校办公室工作在高校各种工作中还起着十分重要的沟通作用。众所周知，办公室工作主要处理一些日常性的事务，高校办公室的大部分工作也是如此。在这些工作的开展中，不同层次的高校办公室就在各级校领导以及学校的相关主体之间起着上通下达、沟通联动的作用。高校办公室的这些职能与作用，对于进一步提升高校各项工作的质量都具有十分重要的意义。

2高校办公室存在的问题

夜上海论坛 高校办公室在高校的各项工作中起着十分重要的作用，但是，当前我国的高校办公室工作仍存在着各种各样亟待解决的问题。这些问题的存在严重制约了高校各项工作的顺利开展。具体来讲，高校办公室工作存在着以下几个方面的问题：

一、工作职责及处罚办法

夜上海论坛 1、警卫人员对于出入人员、车辆、物品要进行认真检查、登记，如无批准条和放行单放行，每次给予50元/次罚款，情节严重者则根据带出物品的价值罚款。

2、工作中要做到“四勤”，即“勤走、勤看、勤查、勤防”，查岗中未做到者扣30元/次。

3、按时检查各项安全保卫工作，重要部位，每天不得少于一次，并要有检查记录，每周无记录，按5元/次罚款。

夜上海论坛 4、做好办公用品的申购、发放与保管工作，如有丢失、错发等情况出现，则按物品原价赔偿。

夜上海论坛 5、对于公司档案进行储存、归档、借阅的登记，如发现有未登记或档案资料不齐，按10元/次罚款，一般资料造成遗失罚款200元，重要资料遗失罚款500元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。

6、对于报刊信件的收发不能及时传递，按5元/次罚款；公司外寄急件即时投递，一般信件、专递在一个工作日内投递，延误投递时间按5元/次罚款。

夜上海论坛 7、对于小车管理，凡无出车手续或领导同意，私自出车，罚款50元/次。

根据区卫生厅“医院管理年活动督查通知”精神，我局要求各医疗单位按照“医院管理年”工作目标和重点要求和《梧州市开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动评价办法与评价标准》进行了全面分解自查。现将各医疗单位自查情况总结如下：

夜上海论坛 一、领导重视，组织健全，宣传教育形式多样

为了加强对“医院管理年”活动的领导，卫生局及各医疗单位成立了以书记、院长为组长的活动领导小组，负责医院管理年活动的督导检查、考核评价和信息通报等工作，以保证管理年活动顺利开展，各项工作落到实处。动员大会后，各单位及时传达上级相关精神，组织系统学习，为活动开展奠定组织和理论基础。县卫生局制定了《关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动实施方案》，医院也制定了本院管理年实施方案，召开了“医院管理年”活动的动员布置大会，让医院全体干部、职工人人知晓医院管理年活动的目的、意义、目标和要求，进一步强调该项活动的重要性，营造良好舆论氛围。利用卫生局《蒙山卫生简报》、《蒙山信息》对“医院管理年”进行宣传报道，医院也利用宣传栏宣传，以及印发宣传资料等形式进行“医院管理年”的宣传。医院以“假如我是一个病人”的讨论内容，为“医院管理年”营造气氛，使医院管理年活动深入人心。

二、精心组织，周密部署，狠抓落实

一是医院领导班子和“医院管理年”领导小组成员按照责任分工，各司其现，科室负责人为科室“医院管理年”活动责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，切实加强以“医院管理年”活动工作的领导。

二是将实施方案中的措施、指标进行细化，逐条分解到各科室相关人员，使管理年活动深入到每个科室、每个岗位、每个环节，深入到医院工作的各个方面。

三、依法执业，规范行医，强化管理 

夜上海论坛 严格执行有关法律法规，严格执行医疗机构准入制度和医务人员准入制度，医院按照《医疗机构执业许可证》的执业范围开展诊疗活动，无擅自扩大诊疗科目、无聘用无证人员、无违规医疗广告、无对外出租或承包科室等现象。所有聘用人员均经卫生局审批，无非卫生人员从事诊疗活动现象。做到有证执业，杜绝非法行医，确保医疗安全。

摘要：

单位充分发挥管理会计职能作用，除了要创建良好的管理会计体制与机制和配备具有专业胜任能力的管理会计人员之外，尚必须围绕影响管理会计工作成效因素，着力解决好“管理会计人员与业务活动相关部门及其人员充分有效沟通”、“管理会计人员提供高质量的有助于提升经营管理效率的财务与非财务信息”、“建立健全有效的单位内部经营管理信息化系统平台”、“单位管理会计职能部门及其人员勤勉尽责，不断增强管理会计职能作用影响力”以及“管理会计与业务活动紧密融合协作，持续提升业务活动管理效率”等五个问题。影响管理会计工作成效七个主要因素互相影响，唯有不断地统筹提升影响管理会计工作成效七个主要因素对应工作的水平，才能不断推动提高管理会计职能作用，进而不断提升管理会计职能部门及其人员在单位经营管理活动中的影响力与信任支持度。

关键词：

管理会计；工作成效；影响因素

一个运作良好的单位，离不开有效发挥管理会计职能作用；能否充分发挥单位管理会计职能作用，受多种因素影响。在管理会计工作实践中，存在这样的情景：单位建立健全了管理会计体制与机制并配备了必要的管理会计人员，为推动实施管理会计职能作用投入了必要的人力与物力，但管理会计工作成效不大，管理会计工作对单位提升经营管理水平的作用不显著，管理会计职能作用与单位管理层的期望存在较大差距，以致管理会计职能部门及其人员在单位上下未能赢得应有的影响力与地位。可见，一个单位或组织充分发挥管理会计职能作用，除了建立健全管理会计体制与机制并配备具有专业胜任能力的管理会计人员之外，还需解决制约管理会计人员未能按照管理会计职能所赋予的工作职责高质量实施的问题。在假定单位建立健全了管理会计组织机构及其人员配备和管理会计制度情况下，本文拟就影响管理会计工作成效因素问题作一探讨。

夜上海论坛 一、与业务活动相关部门及其人员进行充分有效的沟通

一个单位的管理会计工作做到有广度、有高度、又有深度且切实有效，必须与单位业务活动紧密融合，这已成为人们共识。而切实实现与单位业务活动紧密融合，单位管理会计职能部门及其人员必须开展与业务活动相关部门及其人员充分有效沟通工作，做到不断交流与对话，通过充分有效沟通掌握业务活动真实情况，做到信息对称、传递及时，建立互相信任和互相协作机制，统一对经营管理活动中存在的问题认识，否则管理会计工作与单位业务活动紧密融合是一句空话，并且难以充分有效发挥管理会计对单位提升经营管理水平工作中的职能作用。与业务活动相关部门及其人员充分有效沟通工作，将有效地帮助管理会计人员充分获取、无误筛选并正确分析业务活动涉及的财务与非财务信息，进而做到精准识别出业务活动中存在的经营管理问题并提出切实有效的经营管理问题解决方案。与业务活动相关部门及其人员进行充分有效的沟通，将会巩固并深化管理会计职能部门及其人员与业务活动部门及其相关人员工作协作关系，促进双方及时了解掌握市场、技术、政策变化，扩大视野，拉近彼此距离，交流中共同提高，增强相互工作信任度与支持度，做到有效地提升管理会计工作在业务活动部门及其人员中的影响力，使得管理会计报告指出的业务活动经营管理中存在的问题及其整改建议得到业务活动部门及其人员充分认知并切实有效实施完善经营管理方案，进而有效实现充分发挥管理会计职能作用和不断提升单位经营管理科学化水平的终极目标。

二、提供高质量的有助于提升经营管理效率的财务与非财务信息

摘要：随着信息化时代的到来，人们的日常生活被海里的信息所包围，这些信息中有正面的也有负面的，对于财政监督检查档案管理工作而言，如何从海量的信息中辨别信息的真实性是一项不小的挑战，对于财政部门的档案工作而言也是一样，在财政监督与检查工作的过程之中，财政监督与检查人员需要对信息进行核实，这样才能够保证信息录入的正确性，然后在下一个环节中对已经录入的信息进行核实，而在这一过程之中，财政档案管理与检查人员需要对一部分失真或者不符合现实情况的数据或者信息予以修正，基于此，本文从档案管理工作中的难点出发，探讨了档案管理工作中存在的难点对策。

关键词：财政监督；档案管理；工作；关键点

目前，全国大部分省市的财政监督部门纷纷开始档案管理的各项工作，据相关数据表明，档案管理的规范化的工作措施得力，成效显著。新财政政策背景下财政监督部门档案管理工作中存在问题牵连甚广，涉及的单位、部门较多，这是因为新财政政策政策打破了传统的财政监督部门档案管理的体系，而当前各大城市都在创新体制体系，并力求建设财政监督部门档案管理的高效化运行系统，这说明新财政政策政策能够为财政监督部门档案管理工作提供体系化的支持，而当前从传统财政监督部门档案管理体系与当前财政监督部门档案管理体系的异同点观之，我们能够发现，财政监督部门档案管理工作仍然面临诸多的问题，比如说档案查询、档案搜索等设备的运行跟不上时展的步伐，这说明当前新财政政策环境下档案管理工作的创新化发展势在必行。

一、档案管理工作常见的难点

（一）档案意识不强

在档案管理单位以及部门的档案的社会调查的研究过程之中，我们发现当前出现大部分数量的档案管理单位以及部门对于财务状况太过重视，那么就会在一定程度上忽视了档案管理标准化的重要性，从这一点说明当前在资料管理的过程之中，大部分管理者以及工作人员对档案资料管理的过程之中，始终都存在着一种误解，档案管理工作最主要的任务就是利用数字化的系统，实现各种类型以及各个部门档案管理以及检查工作的政策进行，虽然社会上对档案管理以及检查工作开始普遍重视，但是，档案管理以及检查工作中仍然面临者意识层面的问题，这一点具体体现在财政部门的管理层。由此可见，档案意识不强成为当前档案管理单位以及部门中存在的主要问题之一［1］。

（二）档案管理人员的专业化能力较弱

夜上海论坛 对于档案处理的工作专业性的要求究竟如何，在通过对相关资料的查询之后，我们能够了解到当前的档案处理工作具有一定的难度性以及技巧性，管理人员综合素养在一定程度上会直接决定档案管理工作的成效，而且大部分的档案管理单位以及部门对于档案管理人员并没有安排关于档案管理以及检查档案等课程的学习，从而就会导致财政监督档案检查人员只是对档案工作一知半解，从而就会导致财政监督检查工作中出现一定的问题。对于档案的处理，是一项具有专业性以及难度的工作，因为处理的工程会消耗处理人员或者档案的保管人员一定的时间，从而说明当前的档案在制作的过程中，无论是档案的内容、内容的核实、人员的处理能力、以及相关部门支持度等都会影响到档案的处理情况。而且鉴于我国大部分的档案管理单位以及部门工作人员对于档案检查处理的意识较弱，就会出现档案管理过程之中的杂乱无序的情况［2］。

夜上海论坛一、目前四川省农机管理中存在的问题

1.基层农机管理系统的不健全，技术力量较为薄弱。农机管理部门的人员经常会被抽调到其他业务部门担任行政干部，从事一些行政工作，造成农机管理部门职能的缺失，实际效能没有得到很好的体现。另外，四川省下面的各个乡镇、村级的基层农机服务组织也存在不健全的现象，有的乡镇、村的农机管理部门形同虚设，名义上存在，实际功能已经丧失，有的乡镇已经取消了农机管理部门，尤其是村一级的农机管理部门基本都不存在了。仅存的一些村镇农机管理部门也是缺乏技术力量强的工作人员、设备较为简陋，年老体弱的有经验的人员主要是对目前新的技术、新的一些农业机械也缺乏了解，工作能力和精力也是不太能胜任相关工作，有些工作人员基本未经过专业培训就从事工作，造成技术力量十分薄弱的现象。

2.农机管理部门的业务范围较为狭窄，缺少一些带头的企业。大多数的基层农机管理部门中，都有部门自身的业务范围、业务内容，还是有一些活力存在，但是有少数一部分的农机管理部门业务范围较为单一、内容少，四川省内以前有国家拨款资助的一些较大的农机服务部门或者服务站，也存在一定影响力，但是现在也已经消失了，现有存在的一部分乡镇的农机管理部门缺乏带头的一些企业，服务内容单一，没有活力。

3.农机管理部门的工作人员素质偏低，不能满足农机化发展的需求。农机管理部门的工作人员目前存在素质较低下、人员老龄化的问题。究其原因在于人员的系统培训比较缺乏，人员的文化素质差别较大，很难进行知识的更新培训和学习，不能很好的适应目前社会主义市场经济的发展需要，对整个农机管理部门的工作开展带来了一定困难。一些新型的农业机械的推广和使用，在乡镇、村这样的级别中，很多工作人员没有经过系统的专业技术业务培训，很难去从事跟踪服务质量、产品的维修使用等方面的工作，服务态度相对也有很大的差距，对农机化发展的要求来说存在很多的差距。

4.省政府针对农机管理工作缺乏必要的保障和扶持的机制，从宏观上进行调控的力度不够。在农机化管理工作方面需要使用很多的资金，例如样机的购买、样机的试验和推广使用等方面，如果政府对农业机械化的体系构建，农机示范推广的资金投入不足，必然会给农机管理工作带来很大的困难，影响农机管理部门工作的正常开展。政府部门的资金投入不足也会导致其他部门的不配合，甚至对农机管理部门的歧视，很少关心农机的发展，这样就会增加农机使用者的负担，对农民发展农业机械化的积极性也是存在严重影响的。

夜上海论坛 二、改善农机管理部门工作的几点建议

1.增加宣传力度，加强对农机管理和建设农业机械化服务体系重要性的足够重视和认识。农业机械化服务体系是组成农业社会化服务体系的重要部分，是现代科技兴农的重要载体，是支撑现代农业产业化的支撑，对整个农村经济的发展会有非常积极的作用，是促进农业机械化健康持续发展的重要保证。因此必须要增加宣传力度，让高层决策者能充分了解大农业生产中农机的作用，把农业机械化发展和现代化农业建设密切结合起来，使得农机化建设在整个社会生产发展起到非常重要的作用。

2.对整个农机管理体制进行完善。1.完善体制建设，乡镇级别的农机管理部门需要按照一定标准进行配备，其他部门不能随意抽调农机管理部门工作人员到其他部门进行工作。2.农机管理部门的职责和权限必须形成法律文件。农机管理部门的职责和权限必须通过法规、法律进行规定，成为一个独立的执法主体，由高一级的农机主管部门对乡镇、村级的一些基层农机管理服务进行业务培训和工作指导。