劳动保护杂志

劳动保护杂志介绍

《劳动保护》是一本由中华人民共和国应急管理部主管，中国安全生产科学研究院主办的一本面向国内外公开发行的社会类期刊，该刊主要报道社会相关领域的研究成果与实践。该刊已入选部级期刊。 影响因子为0.14 《劳动保护》主要内容栏目有管理_安全管理、视点_特稿、言论_说长道短、保障_热线咨询、视点_声音、学术、言论_论坛、文化_安全文化、管理_职业卫生、视点_特别关注、卷首、保障_法律法规索引、保障_劳动防护、管理_隐患直击、管理_前车之鉴、保障_科技支撑、视点_特别关注_特稿、管理_应急救援等。

《劳动保护》主要发文机构有：《劳动保护》编辑部（发文量854篇），该机构主要研究主题为“安全生产；安全监管；煤矿；安全生产工作；企业”；中国安全生产科学研究院（发文量135篇），该机构主要研究主题为“安全生产；应急；职业病；生产安全；企业”；国家安全生产监督管理总局（发文量96篇），该机构主要研究主题为“安全生产；煤矿；煤矿安全；安全监察；安全监管”。

《劳动保护》主要发文主题有安全生产、安全管理、工伤、企业、煤矿、安全监管、安全生产工作、应急、安全事故、职业病。其中又以”安全生产（3558篇）”居于榜首，发文量第二的是“安全管理”（1265篇），发文量第三的是“工伤”（1058篇），发文主题最少的是“职业病”，仅发文548篇。

劳动保护影响力及荣誉

• 知网收录(中)
• 万方收录(中)
• 百种重点期刊
• 中国优秀期刊遴选数据库
• 中国期刊全文数据库（CJFD）
• 中科双百期刊

劳动保护投稿注意事项

1、来稿要求：

本刊欢迎下列来稿：社会及相关学科领域的研究方面的论著，反映国内外社会学术动态的述评、论著、综述、讲座、学术争鸣的文稿，以及有指导意义的社会书刊评价等。文稿应具科学性、先进性、新颖性和实用性，内容翔实，简明扼要，重点突出，文字数据务求准确，层次清楚，标点符号准确，图表规范，书写规范。本刊不接受已公开发表的文章，严禁一稿两投。对于有涉嫌学术不端行为的稿件，编辑部将一律退稿，来稿确保不涉及保密、署名无争议等，文责自负。

2、作者简介：

述评、专家论坛、指南解读栏目来稿请附第一作者及通信作者的个人简介及近照。个人简介内容包括职称、职务、学术兼职、主要研究领域、主要研究成果、所获重大荣誉奖项等，字数以 100～300 字为宜。近照以 2 寸免冠彩色证件照为宜，格式为“.jpg”，像素不得低于 300 dpi。

3、文题：

文题力求简明、醒目，反映文稿主题，中文文题控制在 20 个汉字以内。题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式。有英文摘要者同时给出英文文题，中英文文题含义应一致。

4、图表：

文中所有图表均需为作者自行制作而非引用他人文献中的图表。图表力求简明，设计应科学，避免与正文重复。凡能用少量文字说明的数据资料尽量不用图表。正文与表中数据应认真核对，准确无误，表内数据同一指标的有效位数应一致。