人力资源开发与管理杂志

人力资源开发与管理杂志简介

《人力资源开发与管理》是一本广受好评的商业管理类杂志，全年期数12期。纸张开本16开，欢迎订阅。

刊物秉持“理论落地、实践升维”的内容理念，构建了多层次、立体化的栏目体系。其核心栏目涵盖战略人力资源管理、人才测评与开发、绩效管理创新、薪酬福利设计等关键领域，既深度剖析华为、阿里等标杆企业的实战案例，提炼可复用的管理方法论，又及时解读国家人力资源政策动态与劳动关系法规，助力企业在合规框架下实现组织效能提升。这种“前沿理念+本土案例+政策解读”的内容组合，使其成为连接学术研究与企业实践的重要桥梁。

在行业价值层面，杂志不仅是HR从业者的专业成长伙伴，更是企业决策层的管理智囊。通过专题报道、深度访谈等形式，杂志持续关注数字化转型、新生代员工管理、组织变革等时代议题，为读者提供前瞻性思考与系统性解决方案。其内容既满足企业人力资源管理的实操需求，如招聘技巧、员工激励策略等，又兼顾长期战略规划，帮助组织构建可持续的人才竞争力，在人力资源开发与管理领域发挥着不可替代的引导作用。

人力资源开发与管理主要栏目

夜上海论坛资讯、聚焦、论坛、调查、人物等

人力资源开发与管理精彩预览

夜上海论坛 《人力资源开发与管理杂志》是由中国领先的出版机构中国人民大学书报资料中心编辑出版的专业性学术期刊。该刊以其权威的转载和精心的编选，在国内人力资源管理领域享有极高的声誉和广泛的影响力。它紧密追踪理论前沿，聚焦实践动态，致力于为中国人力资源领域的学者、企业管理者及专业人士提供高质量的知识服务和学术交流平台。

夜上海论坛 本刊的核心特色在于对海量文献的深度筛选与精编，主要转载其他期刊、报纸中关于人力资源开发、管理、组织行为等方面的精华文章。内容全面覆盖人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展与夜上海论坛等核心模块。同时，它也密切关注劳动经济、社会保障、劳动关系等相关政策与理论研究，确保内容的系统性和前瞻性。

杂志以其严谨的学术态度、深刻的理论剖析和强烈的实践导向而著称。它不仅服务于高校及科研院所的师生进行理论学习和学术研究，更是广大企业人力资源从业者、管理咨询人士以及政府相关部门管理者获取最新知识、洞察行业趋势、提升专业能力不可或缺的重要读物。通过阅读本刊，读者能够高效掌握该领域的核心研究成果与实践智慧。

夜上海论坛 作为中国人力资源管理领域的权威标杆之一，《人力资源开发与管理杂志》在推动学科发展、促进学术交流以及引领管理实践方面扮演着关键角色。它有效连接了理论与实践，是启迪思想、传播新知的重要阵地，持续为中国人力资源队伍的专业化建设和组织管理水平的提升贡献着力量，深受学界与业界的信赖与推崇。

人力资源开发与管理发货说明

1、每月15日前

夜上海论坛每月15日前（包含15日）付款成功，可以下月发货。

2、每月15日后

夜上海论坛每月15日后，下下个月发货。

3、提前两个月

夜上海论坛因部分杂志出刊上市时间较早，应杂志社要求，需要隔月预定，提前两个月预定，请关注商品杂志月份。

4、特殊需求

夜上海论坛如有特殊要求请联系客服咨询。全年都是订阅季，可下单订阅。

5、各刊期发货说明

月刊、双月刊、季刊会在上刊后快速发货。半月刊每月两本，（除特殊月份合刊）每月两本到齐一起快递发货。周刊、旬刊每月发一次。

人力资源开发与管理订阅提示

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